ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2012 09:56
moran 17/04/2012 09:56
שלום,אני עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים ,היקף המשרה 8-16 5 ימים בשבוע
לפני כחודש חזרתי לעבודה לאחר חל"ד אותה הארכתי בחודשיים
לפי מיטב הבנתי,אמרו לי שאני זכאית לעבוד עד השעה 15:00 (שעת הנקה)
כיום קראו לי ממשאבי אנוש ואמרו שהטעו אותי ולא מגיעה לי שעת הנקה מאחר ואני לא עובדת במשרה מלאה אז עד היום הם מוכנים לספוג זאת ומהיום אני צריכה לבחור אם לצאת בשלוש ולספוג זאת על חשבוני או לעבוד עד שלוש וחצי והם ישלימו לי חצי שעה.האם זה חוקי? גם אם הטעו אותי לדעתי הם אמורים לספוג זאת.
אודה לתשובה בהקדם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה