ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2013 22:22
אנונימית 22/07/2013 22:22
שלום רב, אני עובדת כמזכירה רפואית וסייעת לרופאת שיניים מזה כשלושה חודשים. היום הייתה אמורה להיות לי משמרת ולא חשתי בטוב קיבלתי מהרופא 2 ימי מחלה. במהלך הערב צלצלה אלי מנהלת המרפאה ואמרה כי היא צריכה את המפתחות של המשרד כדי שיהיה לעובדת שמחליפה אותי מחר, היא הגיע אלי הביתה לקחה את המפתח ומסרה לי את מכתב השימוע לפני פיטורין, האם זה בכלל חוקי להגיש מכתב כזה בזמן ימי מחלה? בנוסף על כך אני בתחילת הריון והתכוונתי להודיע על כך היום במשמרת שבוטלה האם הדבר משפיע על ההחלטה לפטר? אשמח לתשובה וסליחה על האורך בניסוח. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה על שימוע לפני פיטורין בזמן ימים מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה