ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2013 13:50
להב 18/07/2013 13:50
היי

1. אני לא יודע אם המקרה שאני כותב הוא זכויות עובדים, בכל אופן המילה זכויות אולי קשורה לסיפור הקצר ומדובר שבמקום עבודתי מנקים את השירותים פעם בשבוע.

יצא שלאחר שניקו הייתי צריך לשרותים בדחיפות (מיותר לפרט) המנהל לא אישר לי להכנס לשירותים, עד שתתייבש הרצפה במקום. ונאלצתי ללכת למקום אחר. חשוב לי להדגיש כי כמעט ברח לי במכנסיים, ומדובר בצרכים לא קטנים. יש לציין שבאופן קבוע ולא מעניין אותו כלום, אף אחד לא יכנס עד שתתייבש הרצפה ומתי שיראה לו הוא יפתח את הדלת...

2.בנוסף האם מותר למנהל לסגור שירותים כעונש בעקבות זה שמישהו לא ניקה אחריו כמו שצריך את האסלה...(אף אחד לא יאמר על עצמו שזה הוא) וכל העובדים צריכים לחפש איך שהוא להסתדר. תודה.

מתבייש שזה מה שהייתי צריך לשאול אבל אין ברירה. המדובר על תא שירותים במקום העבודה שצריך לשרת המון עובדים וכשזה לוחץ אין הרבה ברירה...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מביך לשאול אבל אין ברירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה