חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: מחלה ארוכה

אילן - מעסיק

19/03/2013 17:03

מבקש להצטרף לשאלה:

רופא תעסוקתי החליט כי עובד שכיר אצלנו בחברה לא יכול לחזור לעבודה שבה עבד לפני שיצא לתקופה ארוכה של מחלה. הוא עבד על קו יצור מסויים, וכעת לא יכול להמשיך בעיסוק הזה. הבנתי כי אנחנו חייבים למצוא לו עבודה חלופית, אבל אין אצלנו בחברה משרה פנויה. להפך. האם יש אפשרות לפטר עובד במקרה כזה? מה עושים אם אין עבודה להציע לו תחת האילוצים הרפואיים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחלה ארוכה

הילה

07/05/2012 09:59

יש לנו עובד אחזקה שנפצע בעבודה, הוא היה בתאונת עבודה. לאחר כחודש במחלה הוא חזר לעבודה , אך חזר לעבודה משרדית. כעבור חודש לא הרגיש בטוב וקיבל ימי מחלה של 3.5 חודשים- הוא נפגש עם רופא תעסוקתי שקבע שהוא לא כשיר לעבודה כאיש אחזקה אלא עבודה משרדית בלבד.

איך אפשרות למצוא לו תקן לעבודה משרדית. איך ניתן לטפל בעובד במצב כזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מחלה ארוכה

אילן - מעסיק

19/03/2013 17:03

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: מחלה ארוכה

אלמירה חן

19/03/2013 17:48

שלום רב,
אם יש מכתב מרופא תעסוקתי ואין לך משרה מתאמה , אז אתה רשאי לפטר עובד עם כל זכויות לעובד זכאי

חג שמח

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מחלה ארוכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה