ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (378) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 378 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
תשלום דמי מחלה ועמלות 05/10/2014
מלי
05/10/2014 07:18
מלי 05/10/2014 07:18
רציתי לדעת אם העבודה שלי מבוססת על עמלות ושכר בסיס ואני בהריון ולא הייתי חודש בעבודה האם השכר שצריכים לשלם לי הוא רק הבסיס הוא גם הממוצע של העמלות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום דמי מחלה ועמלות 05/10/2014
עורך דין
05/10/2014 09:46
עורך דין 05/10/2014 09:46
היי מלי

בגדול ואם לא הוסכם אחרת בחוזה העבודה שלך, ימי מחלה יחושבו לפי שכר הבסיס בלבד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלום 03/10/2014
רימה
03/10/2014 23:31
רימה 03/10/2014 23:31
אני רוצה להתפטר מחברה בה יש לי וותק של שנתיים כי אני רוצה להתחיל לעבוד בעבודה מועדפת.
ישנם סכומים שמגיעים לי בנוסף למשכורת הרגילה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלום 05/10/2014
עורך דין
05/10/2014 09:43
עורך דין 05/10/2014 09:43
בעת התפטרות קיימת לך הזכות לקבל פדיון ימי חופשה ותשלום דמי הבראה בנוסף לשכר האחרון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר חודשי 03/10/2014
מיכאל
03/10/2014 12:14
מיכאל 03/10/2014 12:14
אני מקבל שכר של 6000 שח אם יכול המעביד להוריד ימים שאין עבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר חודשי 05/10/2014
עורך דין
05/10/2014 08:58
עורך דין 05/10/2014 08:58
שלום מיכאל

התשובה לשאלתך תלויה בחוזה העבודה שלך ובמה שכתוב בו לגבי אופן תשלום השכר שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזרת ותק 03/10/2014
חן
03/10/2014 00:02
חן 03/10/2014 00:02
שלום עבדתי ברשת 9 חודשים והתפטרתי.
לאחר שלושה חודשים חזרתי לאותן מקום
האם הותק שלי אמור להישמר ובמידה וכן האן מגיע לי תשלום על ימי החג?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החזרת ותק 05/10/2014
עורך דין
05/10/2014 08:56
עורך דין 05/10/2014 08:56
שלום חן

אם חזרת לאותו מקום עבודה לפני שחלפו 6 חודשים מיום עזיבתך, הוותק שלך בעבודה ורצץ הזכויות נשמר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בחג 04/10/2014
רונית
04/10/2014 23:31
רונית 04/10/2014 23:31
האם מעסיק יכול להכריח אותי לעבוד במוצאי יום חג?
ואם לא אעבוד, אני עדיין זכאית לדמי חג עבור ימים אלה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזרה דחוף! בבקשה כנסו! 02/10/2014
עמירם חממי
02/10/2014 18:37
עמירם חממי 02/10/2014 18:37
ביקשתי את תלושי המשכורת שלי מהמעסיק, אך הוא לא מוכן לתת לי אותם. יש דרך אחרת להגיע לתלושי המשכורת משנים קודמות?
נראה לי שהוא זייף לי את תלושי המשכורת, זה אפשרי?
אשמח לתשובות, בדחיפות.

תודה רבה רבה!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזרה דחוף! בבקשה כנסו! 04/10/2014
יוני
04/10/2014 21:33
יוני 04/10/2014 21:33
רק למעסיק יש עותק של תלושי השכר שלך. אם הוא מתעקש לא לתת לך העתק אתה יכול לשלוח לו מכתב דרך עורך דין, זה עוזר ברוב המקרים. אם לא היה לו מה להסתיר, הוא היה נותן לך את התלושים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזר רטרואקטיבי 04/10/2014
דינדין
04/10/2014 12:11
דינדין 04/10/2014 12:11
שלום,
הנני עובד במגזר הציבורי מזה שבע שנים, ב2008 התחלתי את עבודתי אך לאחר כשנתיים גיליתי שלא קיבלתי תוספת על פחי חוק. כאשר פניתי למשאבי אנוש הם ראו כי אכן יש טעות והתחילו לשלם לי תוספת על פי חוק לשכר המשולב.
ביקשתי במכתב מנוסח בקשה להחזר רטרואקטיבי אך לא קיבלתי תשובה מוסברת וסירבו לי לשלם את החזר.
עד היום איני רגוע בדבר, וחושב שמגיע לי כסף רב.
האם לפנות שוב ?? האם מגיע לי החזר, ולמה הם סירבו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז ימי מחלה 27/09/2014
אלי
27/09/2014 09:59
אלי 27/09/2014 09:59
אני עובד במקום עבודה 9 שנים וכל חודש המעסיק מקזז לי שעות מחלה מהתלוש על מנת שלא אעבור את ה774 שעות , אשמח לקבל הסבר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז ימי מחלה 04/10/2014
אלי
04/10/2014 10:32
אלי 04/10/2014 10:32
אסביר באופן ברור יותר: אני ורבים מאד מחבריי לעבודה לא יצאנו לחופשת מחלה במשך שנים וגם אם לא הרגשנו טוב כמה ימים שלחנו ימי חופש ולא ימי מחלה על מנת לקבל תשלןם מלא.כתוצאה מכך הצטברו לנו כבר לפני כמה שנים 774 שעות מחלה ומאז המעסיק מוסיף לנו בתלוש המשכורת כל חודש שעות מחלה ומוריד לנו שעות מחלה על מנת שלא נעבור את ה774 שעות מחלה זכות. השאלה שלי היא האם מדובר בחוק של ביטוח לאומי או שהמעסיק מגן על עצמו מתשלום עתידי בכל צורה שהיא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז ימי מחלה 28/09/2014
עורך דין
28/09/2014 16:58
עורך דין 28/09/2014 16:58
שלום אלי

גם אני אשמח לקבל הסבר. לא הבנתי את השאלה ולא ברורה הפעולה שמעסיקך מבצע. אסור לקזז לעובד ימי מחלה שנצברים לזכותו - זה בגדול.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כספי הפנסיה "נעלמו" 01/10/2014
עמית
01/10/2014 17:17
עמית 01/10/2014 17:17
ערב טוב.
עבדתי במכללה בחדרה בתפקיד יועץ לימודים במשך 9 חודשים ועזבתי לפני כחודש. כל חודש החל החל מהחודש השלישי ירד לי כסף מהתלוש להפרשה לפנסיה לחברת כלל ביטוח.
לאחר מספר בירורים מול חברת כלל מעולם לא נפתח אצלם תיק על שמי ולעולם לא הופרש כסף לפנסיה.
המקום עבודה שבו עבדתי ידוע בעיר כבעייתי מאוד והרבה עובדים לשעבר לא קיבלו כספי משכורות וביטוחים שונים כמו במקרה שלי. האם יתכן שבעלי החברה ישחקו כל הזמן בעובדים שלהם ויחזירו את הכספים רק אחרי שמוציאים לנו את המיץ וגורמים לנו לבזבוז זמן בבתי משפט והחברה/ הבעלים לא יענשו בכלום חוץ מלשלם לנו את מה שמגיע לנו??
מה ניתן לעשות בנידון?
אני נואש מאוד ומתוסכל ואודה לעזרתכם הדחופה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כספי הפנסיה "נעלמו" 03/10/2014
עוזי
03/10/2014 12:49
עוזי 03/10/2014 12:49
מצטרף לשאלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כספי הפנסיה "נעלמו" 01/10/2014
עמית
01/10/2014 17:18
עמית 01/10/2014 17:18
כמו כן הם חייבים לי כספי נסיעות עוד מחודש יולי שלא שולמו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משרת אם לאחר לידה 03/10/2014
שושי
03/10/2014 12:22
שושי 03/10/2014 12:22
שלום לכולם

אחרי שילדתי רציתי לשאול אם מקום העבודה שעבדתי בו לפני הלידהמשמרות רגילות(בוקר,ערב) מחוייב עכשיו לתת לי משרת אם (שעות בוקר) על פי החוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה 03/10/2014
דנית
03/10/2014 12:15
דנית 03/10/2014 12:15
שלום,
הגשתי בקשה לתיקון כתב תביעה +כתב תביעה מתוקן ואילו הנתבע הגיש תגובה להחלטת השופט שעליו לנמק מדוע שלא ליתן לי לתקן את כתב התביעה? האם אני נדרשת להשיב על התגובה של הנתבע או שלא? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש שאלות שאתם עונים עליהם באותו ... 03/10/2014
מוטי
03/10/2014 00:25
מוטי 03/10/2014 00:25
שלום,רציתי לשאול למה יש שאלות שאתם עונים עליהם באותו יום ויש שאלות שאתם לא עונים בכלל,אני שאלתי שאלה ב24.9 וקיבלתי תשובה ממישהו שכתב שהוא עורך דין אבל בלי שם וכתוב בצבע אפור,אז אני יודע שהוא לא עורך דין מהפורום,ועד עכשיו לא קיבלתי תשובה מעורך דין מהפורום,גם שאלתי על זה שכתב שהוא עורך דין וגם לא קיבלתי תשובה על זה,האם תוכלו לענות לי על השאלה שלי?כתבתי אי תשלום דמי הבראה ועוד הפרת זכויות,תודה ושלום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת מחלה 01/10/2014
יעל
01/10/2014 07:16
יעל 01/10/2014 07:16
בוקר טוב,אני בחופשת מחלה מתחילת השבוע,ניתנו לי ארבעה ימי מחלה (27/9 - 30/9) אני עדיין חולה ומתכוונת להאריך את חופשת המחלה שתכלול את היום (1/10). מה הדין לגבי יום המחלה האחרון שגולש לחודש העוקב,צריכים לשלם לי עליו יום מלא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשת מחלה 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:26
עורך דין 02/10/2014 18:26
שלום יעל

אם יש לך אישורי מחלה רצופים את צריכה לקבל תשלום מלא.

גמר חתימה טובה ורק בריאות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופשת מחלה 02/10/2014
יעל
02/10/2014 20:38
יעל 02/10/2014 20:38
אני מבינה שזה הנוהל כאשר מדובר בשתי תעודות מחלה חופפות באותו חודש,אצלי חופשת המחלה הראשונה מתחילה ב 28/9 ומסתיימת ב 30/9 והשניה מתחילה ב 1/10 ומסתיימת ב 2/10,תעודת המחלה השניה היא המשך של הראשונה. השאלה הנשאלת : לפי איזה חישוב אני אמורה לקבל את ימי המחלה של 10/14 ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשת מחלה 02/10/2014
יעל
02/10/2014 14:22
יעל 02/10/2014 14:22
חופשת מחלה יעל 01/01/1970 02:00
בוקר טוב,אני בחופשת מחלה מתחילת השבוע,ניתנו לי ארבעה ימי מחלה (27/9 - 30/9) אני עדיין חולה ומתכוונת להאריך את חופשת המחלה שתכלול את היום (1/10). מה הדין לגבי יום המחלה האחרון שגולש לחודש העוקב,צריכים לשלם לי עליו יום מלא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזרה בבקשה זה לגבאי תשלום המשכורת 02/10/2014
כריס אלנסקי
02/10/2014 00:20
כריס אלנסקי 02/10/2014 00:20
התחלתי עבודה חדשה בספטמבר קבלתי משכורת כאילו על חודש אוגוסט הם קוראים לזה מקדמה
ואת המשכורת של חודש ספטמבר הם רוצים לשלם לי בנובמבר
ולא אמרו לי את זה מתי שהתחלתי לעבוד שזה היה ככה אמרו לי את זה אחרי שבועיים עבודה
וממתי משלמים חופש מחלה לפי מה שהבנתי אחרי שלושה חודשים של עבודה במקום זה נכון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזרה בבקשה זה לגבאי תשלום המ... 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:36
עורך דין 02/10/2014 18:36
שלום כריס

את משכורת חודש ספטמבר אתה אמור לקבל עד ה-9 לחודש אוקטובר ולא יום אחרי, שאחרת המדובר על הלנת שכר ואין למעסיק כל זכות חוקית להתנות על כך.

צום קל וגמר חתימה טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מענק חג לעובד דפוס עם מגיע 01/10/2014
יוס
01/10/2014 22:57
יוס 01/10/2014 22:57
שלום ברצוני לברר אני עובד בבית דפוס שבע שנים ובחברה
שאני עובד כדפס דיגטלי אין מענק חג הוא צריך לישלם לי
כן/לא אני מדפיס על כל סוגי חומרי גלם עם צבע על מכונה של hp 4050ws וגם דפוס משי פאנלים ועוד אני זכאי למענק חג של משכורת אחד שמחולקת לשנים אחד בראש השנה ואחד בפסח
ומה החוק אומר לגבי עובדי דפוס מה זכויות שעמביד צריך לשלם
בתודה מי ראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מענק חג לעובד דפוס עם מגיע 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:34
עורך דין 02/10/2014 18:34
שלום יוס

ההסכם הקיבוצי של עובדי ענף הדפוס קובע את התנאים הבאים לגבי חגים:

כל עובד שעבד לפחות 3 חודשים רצופים באותו מקום עבודה, ועבד בימי העבודה החלים סמוך ליום חג ולאחריו, זכאי לתשלום בגין 9 ימי חג ועוד יום בחירה בהתאם לפירוט שלהלן (או בהתאם לנהוג בדתו של העובד):

2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי הפסח, יום העצמאות, חג השבועות ויום בחירה.

יום הבחירה יהיה באחד מן הימים הבאים: תשעה באב, פורים, יום ירושלים. היציאה ליום בחירה היא בתיאום עם הנהלת המפעל.

התשלום בגין ימי החג מהווה שכר עבודה. עובד יומי לא יהיה זכאי לתשלום עבור ימי החג החלים ביום הפנוי או בשבת. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נוסף עבור ימי החג.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום חופש ואחוזי משרה 02/10/2014
שרון
02/10/2014 11:46
שרון 02/10/2014 11:46
אני עובדת 8 שנים 6 שעות ביום ללא יום שישי. (לעיתים אני עושה שעות נוספות)

בתלושי משכורת תמיד נרשם לי חלקיות המשרה: 1.0000. בסיס שכר: חודשי בנוסף,ניתנו לי 12 ימי חופש בשנה כל 8 השנים.

חודש שעבר בעקבות בדיקה מחודשת ושאלה שהתעוררה אצל אחת העובדות נעשה חישוב חדש והודיעו לי שמקזזים לי 8 ימי חופש עבור ה 4 שנים הראשונות (בהן הייתי אמורה לקבל עפ"י חוק 10 ימים ולא 12) אך מכיוון שבחישוב כולל גם מחזירים לי ימים שלא ניתנו לי מכיוון שיש לי וותק של 8 שנים, סה"כ אחרי קיזוז והחזרה מגיעים לי 3 ימים נוספים.

האם תקין וחוקי לעשות זאת ? בנוסף שינו לי את חלקיות המשרה ל: 0.6667 במקום 1.0000 מה המשמעות של הנושא והאם אני יכולה לדרוש מבחינה חוקית שיחזירו לי ל 1.0000 ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום חופש ואחוזי משרה 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:31
עורך דין 02/10/2014 18:31
שלום שרון

אם נעשתה טעות בחישוב ברוב המקרים ניתן וצריך לתקן אותה. לאור הוותק שלך בעבודה, אני מציע שתעבירי את תלושי השכר שלך לבדיקה של חשבת שכר או רואה חשבון.

בהצלחה, צום קל וגמר חתימה טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות בגלל שינוי תפקיד 02/10/2014
תמיר
02/10/2014 11:49
תמיר 02/10/2014 11:49
שלום,

אני עובד כמעט 3 שנים בחברה גדולה, לפני כ-3 חודשים ביקשתי לעבור למחלקה אחרת אבל באותו אגף (נקרא לזה אגף) תחת אותה הנהלה אבל בתפקיד אחר, לאחרונה מבקשים ממני לבצע משימות שהן בתחום האחראיות של המחלקה הקודמת ואף מבקשים (בלשון יפה) לעבור חזרה למחלקה ההיא כי חסרים שם אנשים.

השכר שלי לא ייפגע מהמהלך אבל התפקיד הוא תפקיד שונה שאני הבהרתי שאני לא מעוניין לבצע שוב.

שאלתי היא כזאת, האם אני יכול להתפטר בגלל שמכריחים אותי לבצע תפקיד שכבר לא בתחום אחריותי ולהחשב כמי שפוטר ולקבל פיצויים מהמעסיק?

האם זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן איך מחושבים הפיצויים הכספיים.

אשמח לייצוג אם אכן יש לי "קייס" כי מדובר בחברה גדולה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות בגלל שינוי תפקיד 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:29
עורך דין 02/10/2014 18:29
שלום תמיר

קשה מאד לתת תשובה לשאלתך ללא בחינה מעמיקה של חוזה העבודה שלך והבנה מדוייקת של אופי התפקיד הקודם והתפקיד הנוכחי שלך. על פניו לא נראה שהמדובר בהרעת תנאים מוחשית אבל התשובה החד משמעית תוכל להנתן רק לאחר בחינת מכלול הנסיבות כאמור.

צום קל וגמר חתימה טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כמה ימים לפני החג 02/10/2014
אסתר
02/10/2014 13:28
אסתר 02/10/2014 13:28
רציתי לשאול ,
אני עובדת אצל קבלן . והעובדים הערבים יש להם חג מיום א-ג
הבוס שלי רוצה שאני יקצר את העבודה ממשרה מלאה / לא יבוא בגלל שהוא רוצה לחסוך הימים האלו וכן אני יפסיד ימים וכן את ימי החג . כמו כן אציין שאיין לי ניצול ימי חופשה .
מה עלי לעשות ? האם ניתן להוציא אותי לחופשה כפויה ?

אודה לכם מאוד !!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כמה ימים לפני החג 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:28
עורך דין 02/10/2014 18:28
שלום אסתר

לא ניתן להוציא עובד שאין לו ימי חופשה צבורים לחופשה כפויה, אלא אם המעסיק משלם על הימים האלה. גמר חתימה טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מע"מ 02/10/2014
גילית
02/10/2014 14:04
גילית 02/10/2014 14:04
שלום
אני עובדת במכירות ומקבלת 7% מסך המכירות שעשיתי.
האם זה חוקי להוריד מהמכירות שעשיתי בחודש 18 % מע"מ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מע"מ 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:27
עורך דין 02/10/2014 18:27
שלום גילית

הכל תלוי בחוזה העבודה שלך ובסיכום שלך מול המעסיק לגבי גובה שכרך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות עובדים 02/10/2014
נופר
02/10/2014 15:56
נופר 02/10/2014 15:56
האם ניתן להביא עובד על חשבון זמנו הפנוי להדרכת יין אשר מתבצעת במסעדה ללא תשלום? ההדרכה נמשכת כשעה וחצי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות עובדים 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:25
עורך דין 02/10/2014 18:25
שלום נופר

בכל זמן שבו המעסיק מחייב אותך להגיע לעבודה, בין אם לצורך מתן שירות או לצורך קורס / הדרכה, עליו לשלם לך שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לקיחת כסף של המלצרים בשביל השלמת... 02/10/2014
מלצרית ממורמרת
02/10/2014 17:41
מלצרית ממורמרת 02/10/2014 17:41
במקום עבודה הנוכחי שלי, כמו בכל מקומות העבודה שעבדתי בהם כמלצרית ליפני כן, המנהל היה תמיד לוקח כסף מהטיפים של המלצרים בשביל להשלים חוסרי כסף בקופה.
זה נע בין 10 שקלים ועד 100 שקלים במקרים קיצוניים.
זה מעצבן, זה כואב לכיס ובעיקר זה לא פייר, כי כמו שמלצר יכל לטעות ככה גם האחמש וגם הברמן ואני לא רואה אותם ניזוקים כספית מהמצב.
זה חוקי בכלל? ממה שהבנתי לא.
איך עוצרים את התופעה? כשניסיתי לדבר עם המנהלת היא רק צעקה שברגע שהאחמש והברמן יעשו את הכסף שהמלצרים עושים היא תיקח מהכסף שלהם על חוסרים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לקיחת כסף של המלצרים בשביל ה... 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 18:24
עורך דין 02/10/2014 18:24
שלום מלצרית

חוק הגנת השכר קובע בצורה מפורשת כי אסור לנכות סכומים כלשהם משכרו של עובד ללא הסכמתו המפורשת לכך. גם מלצרים הם עובדים ולכן כל ניכוי מהשכר שלך ללא הסכמתך אסור על פי החוק ומהווה עילה לתביעה משפטית כנגד המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום לעובדת משק בית 02/10/2014
אילת
02/10/2014 15:51
אילת 02/10/2014 15:51
שלום,
יש לי עוזרת משק בית פעם בשבוע בימי חמישי.
ראש השנה נפל בדיוק על יום העבודה שלהם האם אני מחויבת לשלם לה עבור היום הזה?
תודה אילת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה הסכם עבודה מספיק? 02/10/2014
אורטל
02/10/2014 11:50
אורטל 02/10/2014 11:50
שלום למנהלי הפורום

אני מתחילה לעבוד אחרי החגים במשרד עורכי דין בין הגדולים בארץ. קיבלתי חוזה עבודה הכי מצומצם שיש. פחות מדף אחד!! עם הפרטים הכי בסיסיים שיש:

פרטים אישיים שלי.
שם התפקיד.
תאריך תחילת עבודה ושעות עבודה.
משך עבודה: לתקופה בלתי קצובה.
שכר +נסיעות.
יום מנוחה שבועי.
חופשה שנתית: כדין.
פרטים קצרים לגבי הסדר פנסיוני.
פרטי הממונה הישיר.

שאלתי: האם מקובל להוציא הסכם כזה קצר? אני חוששת שמדובר בהסכם שמתאים יותר לעבודות זמניות ופשוט לא אומרים לי. האם אני צודקת?

תודה רבה לעונים!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זה הסכם עבודה מספיק? 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 13:09
עורך דין 02/10/2014 13:09
שלום אורטל

אין שום בעיה לערוך חוזה עבודה קצר. זה לא יכול להזיק לך. בכל מקרה, את תמיד יכולה לבקש להוסיף לחוזה כל דבר שנראה לך ובתנאי שהמעסיק יסכים. החוזה אינו חוזה אחיד וניתן לערוך בו שינויים.

בהצלחה - גמר חתימה טובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר על קורס 30/09/2014
שי
30/09/2014 21:29
שי 30/09/2014 21:29
אם הייתי בראיון ואמרו לי שהתקבלתי לעבודה מסויימת וזימנו אותי לקורס הכשרה לעובדים.
במהלך הקורס הודיעו לי שאני לא מתאים לתפקיד. יש לציין שלא אמרו לי מראש שהקורס הינו הערכה נוספת לקבלתי לתפקיד.
האם על המעסיק לשלם לי שכר על ימי הקורס והנסיעות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר על קורס 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 11:41
עורך דין 02/10/2014 11:41
שלום שי

באופן כללי, על המעסיק לשלם לך עבור כל השעות והימים בהם שהית בקורס, אלא אם כן סוכם מולך אחרת והסכמת לכך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום הבראה לעוזרת בית 02/10/2014
מירבי
02/10/2014 09:28
מירבי 02/10/2014 09:28
שלום רב אני מעסיקה עוזרת בית ומעוניינת לשלם לה דמי הבראה. מכל החישובים אני לא מצליחה להבין מה גובה ההבראה שאני אמורה לשלם לעוזרת הבית. האם אני אמורה לשלם לעוזרת הבית בית עם וותק של שנה העובדת אצלי פעמיים בחודש סה"כ 8 שעות חודשיות ומרויחה כ- 400 ש"ח לחודש סכום של 378 ש"ח * 5 ימים ? נראה לי לא הגיוני אנא תשובתכם מירבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום הבראה לעוזרת בית 02/10/2014
02/10/2014 10:17
עורך דין ארז כהן 02/10/2014 10:17
את הסכום הנ"ל יש להכפיל בחלקיות המשרה 4.3%.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מתפטרת בגלל הצבא 02/10/2014
אביה
02/10/2014 08:53
אביה 02/10/2014 08:53
שלום, אני עובדת בארקפה. התחלתי לעבוד שם ב-28.10.2013. עבדתי כמעט כל שבוע שתי משמרות של 8 שעות.
בימים האחרונים דיברתי עם המנהל שלי על זה שאני צריכה להתפטר בגלל שקיבלתי צו גיוס ל-20.10.14. אני עוד יכולה לעבוד החודש הזה (עד הגיוס כמובן).
האם מגיע לי פיצויים? אם כן איזה? ואיך אני משיגה אותם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מתפטרת בגלל הצבא 02/10/2014
02/10/2014 10:16
עורך דין ארז כהן 02/10/2014 10:16
חסרים לך 8 ימים להשלמת שנה של עבודה לצורך קבלת פיצויים.
אולי יסכימו לשלם לך פיצויים לפנים משורת הדין מאת המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד משק בית 30/09/2014
שרית
30/09/2014 19:51
שרית 30/09/2014 19:51
שכיר שלצורך הגדלת הכנסותיו עובד בשעות הערב במשק בית האם הוא צריך לדווח למס הכנסה ? ואיך הוא עושה זאת ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד משק בית 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 09:07
עורך דין 02/10/2014 09:07
שלום שרית

כמובן. כל עובד צריך לדווח על הכנסותיו מעבודה לפי החוק. עובד שמועסק ב-2 מקומות עבודה או יותר צריך לעשות תיאום מס. פרטים והסבר מפורט על התהליך בנושא תמצאי באתר של מס הכנסה. בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי ציות למנכ"ל 30/09/2014
איציק
30/09/2014 17:01
איציק 30/09/2014 17:01
שלום
מנכ"ל המוסד שלי הודיע לי ולחברי (על ידי המזכירה) שיש להגיע לפגישה איתו בשעה מסויימת. הסיבה לפגישה כדי להנחית עלינו מנהל חדש העובדים 6 מתוך 8 נעדרו בפגישה האם זה עילה לפיטורי העובדים הנ"ל.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי ציות למנכ"ל 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 09:06
עורך דין 02/10/2014 09:06
שלום איציק

הזכות לפטר עובד/ת שמורה באופן בלעדי מנכ"ל החברה והוא יכול להחליט על פיטורים ככל שיבחר לעשות כן. חשוב כמובן להקפיד על נוהל פיטורים לפי החוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב התפטרות עצמית 30/09/2014
איציק
30/09/2014 16:56
איציק 30/09/2014 16:56
שלום,
אני רוצה להתפטר מעבודתי מטעמים שהסביבה החדשה שאינה נוחה לי מבחינת דתית ורוחנית, האם אני חייב לנמק את הסיבה לעזיבתי ממקום העבודה? ואם הודעה בלי לנמק סיבות גורעים לקבל פיצויים ועוד הטבות.

מצפה לתשובתכם.
תודה רבה,
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מכתב התפטרות עצמית 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 09:04
עורך דין 02/10/2014 09:04
שלום איציק

אינך חייב לפרט מהן הסזיבות להתפטרות שלך. מצד שני, עובד שמתפטר אינו זכאי לקבל פיצויים כך שתוכן המכתב בכל מקרה לא ישפיע על כך.

בהצלחה וגמר חתימה טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופש מחלה 30/09/2014
ג'ולי
30/09/2014 15:15
ג'ולי 30/09/2014 15:15
שמתי לב בתלושים שבמשך 5 שנים אני עובדת לא לקחתי חופש מחלה
עכשיו בתלוש רשום חופש מחלה ביתרת אפס במשך 5 שנים
כלומר עד היום לא ניצלתי חופש מחלה " ברוך השם "

עכשיו השאלה זה חוקי שחופש מחלה ביתרת אפס בתלוש .???

אשמח למענה
ג'ולי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופש מחלה 02/10/2014
עורך דין
02/10/2014 09:01
עורך דין 02/10/2014 09:01
שלום ג'ולי

זה ממש לא תקין. אם לא לקחת חופשות מחלה לאורך השנים ימי המחלה אמורים להצטבר לזכותך וזה אמור להיות כתוב בתלוש המשכורת שלך. פני אל מנהלת החשבונות או מחלקת כח אדם ובקשי לתקן את הרישומים בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  929     930    931    932     933