ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הינדי
31/01/2022 18:50
הינדי 31/01/2022 18:50
שלום רב, הפסקתי לעבוד לפני חודשיים וקיבלתי רק חלק מדמי האבטלה להם אני זכאית (על פי הסכם ההעסקה) וברצוני לתבוע מהמעסיק את יתרת הפיצויים. האם קבלת התשלום תפגע בסכום קצבת האבטלה שאני מקבלת? ובמידה וכן, האם ניתן לתבוע על כך?
יפית
31/01/2022 10:05
יפית 31/01/2022 10:05
שלום.
רציתי ייעוץ על המקרה שלי:
לפני כשנה עברתי תאונת עבודה ביטוח לאומי הכיר כתאונת עבודה ושילם לאחר מכן העבודה שילמה ימי מחלה נותרים והבראה. רופא תעסוקתי קבע אי כושר עבודה עד 31/5 ולאחר מכן נתן לי עד 31/8 המשך אי כושר עבודה. טרם חזרתי לעבודה. פניתי לרופא תעסוקתי לומר לו שאנני כרגע במצב לחזור לעבוד והוא ביקש מכתב מהמעסיק על יחסי עובד מעסיק. בפניתי למעסיק לטענתו שעזבתי מרצוני את העבודה ״רגליים קרות״ כבר בחודש השישי - ולא נתן לי מכתב לתת לרופא. אני מבחינתי לא עזבתי ולא הודעתי על פיטורים יתרה מכך הייתי בקשר רציף עם מנהל הסניף ועדכנתי אותו על מצבי ונאמר לו שברור שחוזרת לעבודה כשארגיש טוב. לא יודעת מה עליי לעשות כרגע ועקב זה אני גם לא יכולה לתבוע כושר עבודה בביטוח הפרטי שלי. כרגע לא עובדת ואין לי הכנסה אחרת. אשמח לייעוץ. תודה
איילה
30/01/2022 18:44
איילה 30/01/2022 18:44
היי
אשמח לעזרה לגבי זכאות לשעת הנקה
חזרתי מחופשת לידה באמצע החודש, הגיוני שלא אצליח לצבור החודש 174 שעות,
האם אני זכאית לשעת הנקה ??
שלום,עבדתי לפנ...
30/01/2022 15:45
שלום,עבדתי לפני כ-3 שנים ברשת סופר פארם במשך 4 חודשים ופוטרתי שלא כדין לא קיבלתי מכתב פיזי להזמנה לשימוע הודעת הפיטורין נמסרה לי בע"פ ולא שבכתב כדין . האם ניתן להגיש תביעה בנידון ? 30/01/2022 15:45
שלום,
עבדתי לפני כ-3 שנים בקירוב ברשת סופר פארם בעיר ראשון לציון תקופה של 4 חודשים ופוטרתי שלא כדין
לא קיבלתי מכתב פיזי המזמן אותי לשימוע
ובנוסף הודעת הפיטורין נמסרה לי בע"פ ולא בכתב כדין,
האם ניתן להגיש תביעה בנידון ?
קורל
30/01/2022 10:23
קורל 30/01/2022 10:23
היי .
אני לאחר חופשת לידה ורוצה לנצל את הימי מחלה שלי מבלי להגיע לעבודה .
האם לאחר שאני מנצלת את הימי מחלה אני יכולה להתפטר? האם זה חוקי ?
יורם
27/01/2022 01:03
יורם 27/01/2022 01:03
אני עומד לתת שירותי תירגום פרונטלית ,ואני משתמש ברכב שלי.האם חוץ מהוצאות הרכב והשכר לתירגול,עומדים לזכותי עוד תנאים סוציאליים,ואיזה הסכם עבודה שווה לי להגיד?
בכבוד יורם????
יעקב
26/01/2022 22:06
יעקב 26/01/2022 22:06
כאשר משלמים לי יום חופש או ימי בחירות ששולמו בזמנו. לפי כמה שעות יומיות צריך לשלם יום כזה האם לפי 7.28 כפי ששילמו לי או לפי 8 שעות
שלומית
26/01/2022 20:06
שלומית 26/01/2022 20:06
אמורה לפרוש מהעבודה באמצע 2022 לאחר 25 שנה עקב מיזוג. יצא שמתוך 100 יום יש לי 63 ימי חופשה שלא ניצלתי. האם המעסיק יכול לכפות עלי פדיון כספי של כל ימי החופשה האלו כדי שאמשיך לעבוד את כל התקופה?
אנונימי
26/01/2022 08:14
אנונימי 26/01/2022 08:14
שלום,
רוצים להוציא את בעלי לחופש בן יום בגלל חוסר עבודה בימים האלו, למרות שהוא היה אמור לעבוד באותו יום.
אמרו לו לצאת לחופש וירד לו על זה יום חופש למרות שהוא רצה ויכל לעבוד באותו יום. ההודעה על כך הייתה 24 שעות לפני. כאשר הוא התנגד לכך התחיל ויכוח ואמרו לו שהוא עכשיו צריך לקחת חופש עד להודעה חדשה ויהיה לו גם שימוע
רציתי לדעת האם זה חוקי?
תודה
אלעזר הלאל
25/01/2022 22:07
אלעזר הלאל 25/01/2022 22:07
שלום, רציתי לדעת על הזכות שלי להחזר נסיעות כאשר יש הסעה מאורגנת. אך לא לאזור מגורי.
אני גר במושב ליד צפת.
ההסעה המאורגנת יוצאת מצפת וממשיכה לעבודה.
אני צריך לקחת אוטובוס 1 מהמושב לצפת כדי להגיע להסעה.

עלות נסיעה 8.5 ש"ח לכיוון אחד.

וגם בחזור אצטרך לקחת את הקו.

האם אני זכאי להחזר נסיעות על האוטובוס שאני עולה עליו.
(המנהל שלי אמר שלא בגלל שיש מערך הסעות אשר אני צריך להתאים את עצמי להסעה)
זוהר
25/01/2022 13:52
זוהר 25/01/2022 13:52
שלום, אני עובדת מדינה. עשיתי מספר קורסים לצורך גמול השתלמות א. כרגע אני בתהליך של הגשת כל המסמכים לצורך אישור הגמול. במידה ואני מתפטרת, מה קורה עם התהליך? האם נעצר? האם השמרת לי הזכות למקרה שאחזור לעבוד כעובדת מדינה בעתיד?
אשמח להתייחסותכם
תוספת מעונות י...
23/01/2022 15:14
תוספת מעונות יום של התמת 23/01/2022 15:14
היי רציתי לדעת מי זכאי וממתי לקבל תוספת מעונות,התחלתי לעבוד בגן בתל אביב שהגן תחת משרד התמת שעבר למשרד החינוך והבנתי שאני זכאית לקבלת תוספת שניקראת תוספת כץ אשמח לקבל יותר מידע בנושא....
יוכבד
23/01/2022 13:03
יוכבד 23/01/2022 13:03
לפני 12 שנה הושאלנו למעביד חדש רשת דרכה לא חתמנו על כלום זה נעשה בין ההסתדרות לרשות המועצה ואיגוד ערים שהיינו בבעלותו נאמר לנו לאחר מעשה שלא ניפגע בשום צורה ויהיו אותן תנאים למעט הקפדה על חוקת העבודה אך בפועל לא הועברו ימי המחלה הנותרים באיגוד למעביד החדש ונאמר שבכל בעיה בנושא ימי המחלה יטופל לגופו אך בפועל נשים יצאו כבר לפנסיה והאיגוד מתנער ולא משלם לעובדים את ימי המחלה שברשותו
אשמח לדעת מה ניתן לעשות כולם מתנערים ולא נותנים תשובות ואנחנו העובדים אובדי עצות
שגיא
21/01/2022 14:54
שגיא 21/01/2022 14:54
האם למעסיק מותר להעיף אותי באמצע משמרת לפני שימוע ופיטורים?רבתי עם המעסיק אתמול והוא אמר לי ללכת הביתה באמצע משמרת ואמרתי לו שאני נשאר עד הסוף והוא איים עלי שאם לא אלך הוא יזמין משטרה(בחייל לא ציפיתי להגיע לכה שיח במקום עבודה)
בכל מקרה יהיה לי שימוע ובשבוע הבא אני אעוף עצמאית אם הם לא יעיפו אותי
גיל
21/01/2022 12:24
גיל 21/01/2022 12:24
הנני עובד במשרד ממשלתי ומקבל מזה עשור 6 משמרות כוננות לילה וסופ"ש עבור מענה לתקלות. הממונה מבקש לחלק מחדש את עמדות הכוננות ביחידה ולקצץ לי 50% מהמשמרות. יש לציין כי התשלום עבור המשמרות הינו רכיב פנסיוני יחד עם השעות הנוספות. האם מותר לממונה לקצץ במשמרות?
נוה
20/01/2022 09:34
נוה 20/01/2022 09:34
אבי בן ה75 נמצא בהליך פשיטת רגל ויש עיקול על החשבון הופקד לו סכום חד פעמי מקום. הפנסיה שלו על סך 4800₪ ומיד עוקלו
האם יש דרך לדרוש בחזרה
הכסף מיועד לכלכלה ומגורים

תודה
נוה
שאלה חשובה
19/01/2022 16:39
שאלה חשובה 19/01/2022 16:39
קיבלתי מהמעסיק מכתב שנתי עם מענק (בונוס) למשכורתי הבאה. מאחר ולא הייתי מרוצה מהבונוס החלטתי להגיש את התפתרותי. האם המעסיק יכול לבטל את המכתב ולא לאפשר לי לקבל את מה שהבטיח או שבכל מקרה עליו לשלם? יש לציין שהבונוס הוא עבור ההשגים שלי מהשנה שחלפה.

תודה.
אלי
18/01/2022 16:59
אלי 18/01/2022 16:59
אני עובד בשתי משרות שונות אצל אותו מעסיק. מקבל כמובן שני תלושי משכורת נפרדים. כשבאתי לערוך תאום מס באתר מס הכנסה הוברר לי שאין אפשרות כזאת. בפניה מקוונת קיבלתי אישור אחד בו נאמר שעל המעסיק לגבות מס כאילו מדובר במשכורת אחת. המעסיק שמעסיק מאות רבות של מועסקים טוען שעלי להביא 2 אישורים ובמס הכנסה מסרבים. נאמר לי לדרוש על המשכורת השניה שכר מרצים. מה עושים?
שמואל
18/01/2022 13:47
שמואל 18/01/2022 13:47
אם אני מתפטר ויש לי זכאות ל175 יומי דמי אבטלה, האם אקבל 175 יומי דמי אבטלה או 175-90?
דוד
17/01/2022 21:59
דוד 17/01/2022 21:59
שלום, היום נפך לנו האינטרנט בעבודה והמעסיק אמר לנו ללכת הביתה ושלא יצטרך לשלם על השעות האלה
פעם שמעתי שאם יש תקלה מכוח עליון אז המעסיק חייב לשלם.
האם זה נכון?
ואם כן איפה זה כתוב שאני יוכל לראות את זה למעסיק שלי?
תודה מראש
אורן שמואל
16/01/2022 12:43
אורן שמואל 16/01/2022 12:43
עשתינראיון ומבחן בסופרפארם לתפקיד קוםאי וסדרן

לא הודיעו לי כחודשים.

קראתי חוק הודעה לעןבד על מיון תקף למעסיקים עם 25 עובד לפחות.

מה לגבי זכייו כמו סופרפארם?
לא בטוח שבסניף בקניון יש 25 עובדים.

אבל אם כוללים צוות בהנהלה במשרדים אז כן מעל 25 עובד ואז רלוונטי החוק
מה נכון.?
אבי
14/01/2022 12:56
אבי 14/01/2022 12:56
שלום רב,
א. עקב תקיפה במקום העבודה קיבלתי התקף לב, נותחתי, הניתוח הסתבך ונוצר זיהום וחוסר איחוי של הסטרנום .
ב. תבעתי דמי אבטלה - תביעתי אושרה. אחרי שהוכרתי כנכה נזקק מ 05/20 עד08/21,זכאותי לאבטלה בוטלה .
ג. אינני עובד, בתום זכאותי כנכה נזקק, פקידת המוסד לב.ל. הנחתה אותי להגיש תביעה חדשה לדמי אבטלה .
ד. אני בן 63, תביעתי לדמי אבטלה אושרה מ 09/2021,
אבל במקום 175 ימי אבטלה אושרו לי רק 87 ימים
ה. האם אני זכאי ל 175 ימי אבטלה או כפי שב.ל. קבע ,
אני זכאי רק ל 87 ימי אבטלה ?
תודה , סוף שבוע טוב ושבת שלום, אבי .
בירור 13/01/2022
לברר מכומות עבודה
13/01/2022 14:15
לברר מכומות עבודה 13/01/2022 14:15
איך אפשר לברר מקומות עבודה שעבדנו ומתי
אוריין
12/01/2022 11:51
אוריין 12/01/2022 11:51
היי. אשמח לתשובה מקצועית. התחלתי לעבוד ב-05/20. לאחר חצי שנה יצאתי לחופשה לידה בת חצי שנה. ב-06/21 חזרתי לעבודה. המעסיק לא הפריש כסף לפנסיה כחצי שנה לאחר העסקתי והתחיל לעשות זאת ב-10/21. מזה 3 חודשים שמורידים לי רטרואקטיבי סכומים של 900-1500 ש"ח כל חודש. האם זה חוקי? האם אני אמורה לספוג ירידה כזאת בשכר על כך שהמעסיק לא עשה זאת בזמן?
קליאופטר הראשון
12/01/2022 09:36
קליאופטר הראשון 12/01/2022 09:36
שאלות:
1.האם עובד קבלן שפוטר (נגמר הפרוייקט) לפני השלמת חצי שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורין?
2. אחרי כמה שנים יש התיישנות למקרי עבר? (נניח ומדובר על שנת 2011
3. האם ישנו חוק לגבי הפרשות ביטוח מנהלים או שזה כמו דין הפרשות לפנסיה.
4. האם אותו עובד שפוטר זכאי להפרשות ק.השתלמות/פנסיה/מנהלים וכד'?
איגור
12/01/2022 08:58
איגור 12/01/2022 08:58
שלום, אני בן 31, נשוי+1 תינוק, לאחר ניתוח ארתרוסקופי לתיקון קרע גיד בכתף, SLAP דרגה 2. הרופא המנתח קבע 91 ימי מחלה, וחזרה לתפקוד מלא לאחר כחצי שנה, אם הפיזיותרפיה והשיקום יעלו יפה*. כרגע עם מתלה, ותלוי לחלוטין באשתי, בין אם זה הכנת אוכל, מקלחת, קשירת שרוכים וכיו"ב. עובד במוסך רכב כבד (בעבר מכונאי, ובשנה האחרונה במחסן - איפה שגם ישנו מרכיב פיזי). ימי המחלה שצברתי בעבודה מספיקים לי רק לחודש. שאלתי היא - כיצד אוכל למזער את הנזק הכלכלי לי ו למשפחתי במקרה כזה? משיחה עם נציג ש.י.ל. הבנתי כי אחרי 30 ימי מחלה, אוטומטית העניין עובר לטיפול הביטוח הלאומי והם ידאגו לשלם לי, באמצעות המעסיק, סכום של עד כ-75% מהשכר. האם יש אמת בדבר? לחילופין, האם ישנה עילה להגיש תביעה לביטוח הלאומי, בגין, אולי, אובדן כושר עבודה זמני, או לחברת הביטוח בה אני מבוטח (ביטוח חיים, ביטוח בריאות כלשהו וסעיף "אובדן כ. עבודה" בתלוש השכר)? במי אוכל להיעזר ולמי כדאי לפנות? תודה רבה מראש והמשך שבוע נפלא.
שני
12/01/2022 06:34
שני 12/01/2022 06:34
היי חברים,
החוזה שלי זמני שהוארך ל3 שנים בחברה. הוא נגמר כביכול לאחר שילדתי. עכשיו בעת חזרה לעבודה שכר התפקיד שמוצע לי נמוך ב2500 ממה שהיה... האם ניתן לעשות דבר כזה? (החוזה נגמר... )
תודה.
מיכל
11/01/2022 23:00
מיכל 11/01/2022 23:00
מתיעצת לגבי חבר
ערב טוב
עובד כ 8 שנים בחברה שנמצאת בקשיים כלכליים. ורוצה לעזוב. הודיעו לו זהמזכורת מתעכבת, לא הפרישו לו כחוק פנסיה כבר כמה חודשים.
במידה והוא מתפטר בגלל סיבות מובנות אלה (יש עוד לא מעט סיבות אחרות שלא אכנס אליהן כאן)
האם זכאי לדמי אבטלה? מה הדין לגבי פיצויים במידה והולך? מי יכל להסביר ליו מה מגיע לו לפני שעושה צעד דרסטי? מה הבירורים הראשונים שכדאי לו לעשות?
נויה
11/01/2022 22:06
נויה 11/01/2022 22:06
שלום רב, קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבודה מהבית עד לסוף פברואר עקב שבר בכתף. להבנתי את החוק הסמכות הקובעת היא של הרופא התעסוקתי ומקום העבודה חייב לאשר ולפעול בהתאם להחלטת הרופא. בפועל אישרו לי עד סוף ינואר עם בקשה לגשת לרופא תעסוקתי שוב. נראה לי שזה בניגוד לחוק .
האם כשיש אישור מרופא תעסוקתי יכול המעביד להחליט על ימים שהוא מאשר ולדרוש לחזור לרופא תעסוקתי לפני הזמן שנקבע על ידן?
זיו
11/01/2022 19:20
זיו 11/01/2022 19:20
במידה והתפטרתי מהעבודה שבה עבדתי שנים לטובת עבודה חדשה ופוטרתי מהעבודה החדשה לאחר חודשיים האם עדיין אהיה זכאי לדמי אבטלה על פי אותם תנאים שעובד פוטר ?