שלום, התחלתי היום (21/10/18) לעבוד במוסד חינוכי על תקן של עובד עירייה בהיקף
משרה של 90% (35 ש"ש).
העבודה היא בימים ראשון עד חמישי, למעט יום אחד בכל שבוע שני (סה"כ 18 ימים ב-4 שבועות, שבוע אחד 5 ימים ובשבוע שלאחריו 4 ימים). על היומיים בהם אינני עובד איני מקבל תשלום כאמור, וכך היקף המשרה שלי יורד ל-90%.
יוצא שבשבוע הבא, היום בו אינני עובד הוא ה-30/10 - יום
הבחירות לרשויות המקומיות.
להבנתי, מדובר ביום שבתון במוסד, וכלל העובדים נמצאים בחופש בתשלום (ע"ח המערכת), כנהוג בהרבה מקומות בארץ.
האם אני זכאי לפיצוי כספי על יום זה? הרי כל העובדים במוסד ירוויחו יום
חופשה בתשלום, ואני שלצערי יצא שממילא איני עובד ביום זה, מפסיד יום חופש בתשלום.
האם אני זכאי לקבל מהמעסיק יום חופש נוסף\הזזה של יום החופש הספציפי הזה (ליום אחר בשבוע) כך שלא אפסיד את השבתון המגיע לכולם?