ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (376) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 376 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
התפטרות 07/12/2018
מתלבטת
07/12/2018 15:38
מתלבטת 07/12/2018 15:38
חתמתי על חוזה אשר במידה ואני עוזבת אני מחויבת לשלם למעסיק סכום של 5000 שח ולתת הודעה מוקדמת של 30 ימים. אני עובדת בחברה חודש ושבוע. אם אני אתן למעסיק התרעה של יום אחד כמו שצוין בחוק ולא לפי החוזה, 30 ימים, האם יש עילה לתביעה?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 13:11
עורך דין 10/12/2018 13:11
שלום לך

במקרה המתואר, בכל הנוגע לתקופת ההודעה המוקדמת. הוראות החוק גוברות על סעיפי החוזה שעליו חתמת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד זמני בחוזה אישי 07/12/2018
עמית
07/12/2018 01:50
עמית 07/12/2018 01:50
אני עובד בשרות המדינה ומועסק בחוזה אישי.
בחוזה האישי כתוב שאני מסכים להיות במעמד של עובד זמני. החוזה האישי תוקפו שנה. אני עובד כבר 10 שנים. כל שנה מחדש את החוזה. האם למרות הסכמתי להיות במעמד עובד זמני למעשה אני במעמד של עובד קבוע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד זמני בחוזה אישי 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 13:10
עורך דין 10/12/2018 13:10
שלום עמית

על פניו, לאחר 10 שנים בתפקיד, אף אחד לא יכול לטעון כי אתה עובד זמני.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות הבדיקות בהריון 06/12/2018
ליאת
06/12/2018 18:10
ליאת 06/12/2018 18:10
אני בהריון והגשתי את כל שעות הבדיקות שלי.
אמרו לי שלא ישלמו לי אותן
המקום עובד במשמרות והגעתי לאחר הבדיקות ותמיד דאגתי למשמרת בוקר/ערב
רציתי לדעת הכל יש קשר ואם הפסדתי ימי עבודה בגלל בדיקות ולא עבדתי באותם ימים למה גם אותם לא משלמים ??
משהו לא מסתדר לי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות הבדיקות בהריון 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 13:09
עורך דין 10/12/2018 13:09
שלום ליאת

אם היית בבדיקות הקשורות להריון ויש לך אישור רפואי המציג את השעות בהן שהית בבדיקה, למעסיק אין שיקול דעת בנושא והוא חייב לשלם לך לפי הוראות החוק בנושא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התייעצות משפטית 10/12/2018
אורפז
10/12/2018 12:29
אורפז 10/12/2018 12:29
שלום חברים,
עבדתי בחברה גדולה ומוכרת וכשהתקבלתי לעבודה חתמתי על חוזה שמחייב אותי לשלם קנס בעבור ההכשרה שניתנה לי במידה ולא אעבוד שנה בחברה.
לאחרונה התחלתי ללמוד לתואר ונבצר ממני להגיע למספר השעות המינימלי שהחברה דורשת.
בנוסף, מקום הלימודים שלי מבצע שיעורי השלמות ותגבורים נוספים לאחר שביתה ארוכה שהייתה בתחילת השנה.
בעקבות כך, לא יכולתי לעבוד את מספר השעות שהתבקשתי ולכן נאלצתי להתפטר. במעמד התפטרותי הובהר לי כי שכר הקורס לא אמור להיות מקוזז ממשכורתי אך בכל זאת בתלוש המשכורת נלקחו ממני כ-35 אחוז משכר ההכשרה.
האם זה חוקי מטעם החברה והאם יש מה לעשות בנידון?
תודה רבה חברים יקרים, מעריך מאוד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכות השימוע 10/12/2018
דניאל
10/12/2018 12:29
דניאל 10/12/2018 12:29
שלום, עובד שזומן לשימוע לפני פיטורים (כאשר גם העובד וגם המעסיק ׳סיכמו׳ בצורה לא יפה בטלפון על הפסקת העסקה ששני הצדדים רוצים)-
האם מותר לעובד לוותר על השימוע ופשוט להסתפק בפיטורין? ואם כן האם מותר למעסיק שיהיו לכך השלכות מבחינת השכר הקרוב (שעוד לא נכנס)?
תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקווה לתשובות מעורכי הדין 10/12/2018
דריה
10/12/2018 12:28
דריה 10/12/2018 12:28
שלום לכולם , שאלה לגביי אי תשלום פנסיה מצד המעסיק .
אני עובדת בחברה שממנה התפטרתי פעמיים וחזרתי לעבוד שוב כרגע אני עובדת בחברה ברציפות כ11 חודשים , יש לי קרן פנסיה עוד מהרגע הראשון שלי בחברה . כאשר חזרתי בפעם האחרונה לעבוד בחברה לא שולם לי פנסיה ולא ירד ממני גם כן עד החודש ה7 שלי בחברה , למרות שכל חודש שאלתי מדוע זה לא נכנס ולא יורד ממני וגם החברה שבה אני מבוטחת שלחה לי מכתבים על אי תשלום פנסיה והעברתי הכל תמנהלים מעליי . נכון לתלוש השכר שלי היום הורידו לי רטרו מבלי לשאול אותי וראיתי זאת אק ורק בתלוש .
האם זה נחשב להלנת שכר ? ומה עליי לעשות ?
תודה רבה מראש .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פגיעה 10/12/2018
אריאל
10/12/2018 12:28
אריאל 10/12/2018 12:28
שואל עבור חברה.
הנ"ל נפגעה בתאונת דרכים שהיא תאונת עבודה ואובחנה עם 'צליפת שוט'. פנתה לאחר התאונה לרופא שנתן ימי מחלה שנפלו על סו"פש. לאחר הסופ"ש שבה לעבודה למס' ימים והחלו להופיע כאבים, לכן לקחה עוד ימי מחלה. וכך הפסידה כ-8 ימי עבודה במהלך החודש ועבדה לסירוגין.החלה טיפולי פיזותרפיה ויש תיעוד להכל.
1. העו"ד שעימו התייעצה טוען שמכיוון ששבה לעבוד לאחר ימי המחלה ראשוניים (שנפלו על סופ"ש) ביטוח לאומי לא ישלם על יתר ההעידרות. האם יש מה לעשות? המעסיק כמובן לא שילם. כמו כן העו"ד טוען שאין טעם להמשיך לועדה.
2. כיום, חודש וחצי לאחר התאונה הכאבים חזרו. האם ימי מחלה שתוציא מעתה צריכים להיות ימי מחלה רגילים או המשך למחלת תאונת עבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כמה שאלות לגבי המעסיק והתנאים 10/12/2018
עדן
10/12/2018 12:27
עדן 10/12/2018 12:27
האם מקום עבודה יכול לפי החוק להוריד ממשכורת של עובד כסף באופן קבוע על חדר אוכל ללא קשר עם העובד אכל או לא אכל במהלך החודש בחדר האוכל של המקום?
והאם חוקי שמקום עבודה יגבה כסף על הנפקת כרטיס עבודה חדש , לאחר שהקודם אבד?

בנוסף, האם חוקי לא לשלם לעובד על יום עבודה שבו ששכח לעשות כניסה למערכת בטענה שהם לא יכולים לעקוב אחרי 500 עובדים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם אני זכאי לאבטלה 10/12/2018
גיא
10/12/2018 10:06
גיא 10/12/2018 10:06
שלום.
בחודש מאי 2017 התפטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי שם במשך 5 שנים ברציפות. מאז לא חתמתי אבטלה ולא עבדתי בשנה וחצי האחרונות. האם אני זכאי כרגע לחתום אבטלה בלשכה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 09/12/2018
מזל
09/12/2018 15:02
מזל 09/12/2018 15:02
היי יש לי שאלה ..
אני התפטרתי לפני כחודשיים (4.10.18) , בעקבות תחילת סטאז בלימודים .
הסבירו לי בחברה שרק אחרי שאני אקבל תלוש אחרון של אוקטובר אז הם יוכלו להתחיל בכל המהלך של שליחת מכתב שיחרור כספי פיצויים לחברת ביטוח ולהכין לי טופס 161..
ב9/11 אספתי תלוש אחרון ועידכנו אותי שעד 3 שבועות אקבל את הטופס 161 ..
עובר תכף חודש ועדיין אין לי את הטופס , זה יכול לקחת כל כך הרבה זמן ?
ומה עליי לעשות אם לא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:37
עורך דין 10/12/2018 09:37
שלום מזל

עליך לפנות אל המעסיק שלך בכתב בלבד ולבקש ממנו לזרז את העברת הטופס לידיך, על מנת שהזכויות שלך לא יפגעו.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנה או לא? 09/12/2018
עעעעעע
09/12/2018 17:13
עעעעעע 09/12/2018 17:13
שלום
עבדתי ברשת בתי קפה במרכז , חודש 8 ושבוע מחודש 9.
את המשכורת של חודש 8 קיבלתי ואת של 9 הייתי צריכה לחכות עד לסיומו של החודש.
חזרתי לצפון וכשהגיע ה1.10 שלחתי הודעה לבוס שלי שכרגע אני לא במרכז ואני צריכה שיעבירו לי את שאר המשכורת דרך העברה בנקאית. הוא אמר לי להגיע למרכז והסברתי לו שזה בלתי אפשרי כרגע והוא אמר לי ליצור איתו קשר בהמשך השבוע.
(לא יצרתי קשר בגלל אירוע מצער)
היום (9.12) שלחתי לו הודעה שאני כרגע לפני ניתוח ואני לא אהיה בתקופה הקרובה במרכז ואני זקוקה לכסף.
הוא אמר לי לדבר עם הבוס השני (ניסיתי והוא לא עונה והשארתי הודעה גם )
השאלה שלי האם זה נחשב להלנת שכר? האם בגלל שלא באתי פיזית לקחת את המשוכרת וביקשתי אותה דרך העברה בנקאית אז זה לא הלנה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנה או לא? 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:28
עורך דין 10/12/2018 09:28
שלום לך

אין כל חובה לבצע העברה בנקאית של המשכורת ואם המעסיק נוהג לתת לעובדים שיקים במועד תשלום השכר, אחריותך לדאוג לאסוף את השיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התייעצות עם עורכי דין 09/12/2018
סער
09/12/2018 17:30
סער 09/12/2018 17:30
בן זוגי עבד אצל מעסיק במשך שנה פלוס. המעסיק היה אכן מוציא לו תלוש שכר אך מאחר לו במשכורת באופן קבוע, לא שילם לו באופן חוקי, לא שעות נוסעות, לא שילם פנסייה, לא שילם ימי חופשה או ימי הבראה
בנוסף להכל לא שילם בכלל! 2 משכורות אחרונות!!
המעסיק הלין שכר של עוד 3 עובדים נוספים
וכפנינו אליו שיחזיר את הכסף נשמע התירוץ שצריך למכור את האוטו ושיש לו 3 תינוקות בבית ושיחזיר שיוכל.

אחת העובדות התלוננה שתתבע אותם, הם אמרו לה:"תתבעי, תעשי מה שאת רוצה נכריז על פשיטת רגל"
בן זוגי חיכה 4 וחצי חודשים עד עכשיו ושוב שאל לגבי המשכורות החסרות. הוא קיבל התעלמות חוזרת.
יש לנו הוכחות בהודעות להכל.

נשמח להתייעצות עורכי דין לגבי המשך הטיפול.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התייעצות עם עורכי דין 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:27
עורך דין 10/12/2018 09:27
בוקר טוב

זה בדיוק הזמן הנכון לפנות ולשכור עורך דין שיטפל במיצוי הזכויות החוקיות שמגיעות לבן זוגך. ברור כי המעסיק לא מתכוון לשלם ולכן אין מנוס מהגשת תביעה משפטית ככל הנראה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בית מלון שפשט רגל 09/12/2018
אלי
09/12/2018 17:41
אלי 09/12/2018 17:41
אנחנו כמה מלצרים עבדנו בבית מלון שפשט רגל נפתח מחדש עם בעלים אחרים , הייתה תביעה בביטוח לאומי של כל העובדים (קיבלו כסף ופיצויים ) מלבד המלצרים , יש כיום מה לעשות עם זה ? מדובר בסכום מצטבר של 22 אלף לכל המלצרים , ולי אישית יש ותק של שנה וחצי אז אולי מגיע לי קצת יותר , יש תקווה או שזה אבוד מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בית מלון שפשט רגל 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:11
עורך דין 10/12/2018 09:11
שלום אלי

כמובן שיש מה לעשות. מוטב שכל המלצרים או כמה שיותר מכם, תפנו ביחד ותשכרו עורך דין מנוסה שייצג אתכם וידאג למימוש הזכויות שלכם.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה אתם אומרים? 09/12/2018
ד.ר
09/12/2018 17:41
ד.ר 09/12/2018 17:41
לפני כשלושה חודשים הבוס שלי שוחח איתי על התפקוד שלי בעבודה שירד. הסברתי לו אז שאני מרגישה שמזלזלים בתפקיד שלי ובצרכים שלי כעובדת וזה משפיע. דיברנו על שינוי הדדי והתחייבנו לנסות לשפר כיוון ששני הצדדים רצו להמשיך יפה. לא התקיים שימוע רשמי (לא הייתה הודעה ולא נרשם פרוטוקול)
ניסיתי לשפר מצידי, אך לצערי הרגשתי שלא ממש מתקדם מכיוונם ולפני כשבוע כמחווה הודעתי לו שאני מרגישה שלא משתנה וירדה לי המוטיבציה בשל כך וכדי שנסיים יפה התחלתי בתהליך חיפוש עבודה אחרת (זו חברה קטנה וכל אדם מאוד משמעותי). ציינתי בפירוש שזו לא הודעת התפטרות אלה רק כי לא רציתי להפתיע אותם, אבל אני לא מתכוונת לעזוב לפני שאמצא עבודה. ציינתי גם שאני אבין אם מצידם הם יחליטו שלא להמתין להודעה שלי ויחפשו מחליפ.ה ובמידה וימצאו יפטרו אותי. שוב לא הועלה על הכתב. לא הגשתי מכתב התפטרות ולא הודעתי על תאריך סיום.
היום הבנתי מהבוס שמבחינתו הודעתי לו ואני מסיימת לעבוד בסוף החודש.הוא לא קיבל את ההסבר שלי והתזכורת למה שנאמר בשיחה.
האם ניתן להתייחס לשיחה כזו כהודעת התפטרות? האם זה נחשב רשמי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה אתם אומרים? 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:10
עורך דין 10/12/2018 09:10
שלום לך

על פניו וכפי שציינת, אין המדובר על הודעה התפטרות - במיוחד אם הדגשת את הנקודה בפני הבוס שלך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שימוע בגלל היעדרויות 09/12/2018
אסתי
09/12/2018 18:38
אסתי 09/12/2018 18:38
ערב טוב,
עובד שהתבקש שלא להיעדר מהעבודה נעדר בגלל מחלה ומחלת ילד במשך החצי שנה האחרונה.

לכל היעדרות יש אישור רפואי.

כעת הזמינו אותו לשיחת שימוע בגלל היעדרויות שכאמור היו בגלל מחלה או מחלת ילד עם אישורים מהרופא. האם זה תקין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שימוע בגלל היעדרויות 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:04
עורך דין 10/12/2018 09:04
שלום אסתי

פיטורי עובד בשל מצבו הבריאותי או מצבו הבריאותי של אחד מילדיו בעייתים ויש לבחון את המקרה לעומק ולפי נסיבותיו.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסכם סיום יחסי עבודה 09/12/2018
סיון
09/12/2018 22:30
סיון 09/12/2018 22:30
שלוב רב,
האם ישנה חובה,
לחתום על הסכם סיום יחסי עבודה?
(פיטורים)

תודה מראש ????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסכם סיום יחסי עבודה 10/12/2018
עורך דין
10/12/2018 09:03
עורך דין 10/12/2018 09:03
שלום סיון

לאחר פיטוריך על המעסיק לתת לך מכתב סיום העסקה חתום על ידו.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בירור בדיני עבודה 09/12/2018
שחר
09/12/2018 12:14
שחר 09/12/2018 12:14
במקום העבודה שלי יש קרן השתלמות וביטוח מנהלים. על מנת להצטרף אליהם מילאתי שאלון רפואי ובו רשמתי שאני לוקח תרופות מסוימות.
הבוקר התקשרה אלי המזכירה של הסוכן שעובד איתנו, ואמרה שהחברות שהסוכן עובד איתן ביקשו לדעת למה אני לוקח את התרופות האלה. סירבתי להגיד ואמרתי שזו פלישה לפרטיות. היא מצידה טענה שמרגע שרשמתי את התרופות האלה הם יכולים לשאול. האם זה באמת כך?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי עבודה 09/12/2018
קייטי
09/12/2018 12:14
קייטי 09/12/2018 12:14
שלום אשמח לעזרה בנושא ימי עבודה

מה החוק אומר לגבי בקשת עובד לניצול ימי עבודה? האם אני יכולה לבקש להמיר ימי עבודה בימים שבהם אני לא עובדת והאם מקום העבודה חייב לפדות לי אותם או האם יש הגבלות מסויימות כמו היקף משרה או מספר ימי חופש מוגבל שניתן לנצל?

חיפשתי באינטרנט תשובה ולא מצאתי. תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הזכויות של אמא שלי אחרי כל כך הר... 09/12/2018
אליס
09/12/2018 12:13
אליס 09/12/2018 12:13
שלום רב לכולם.....רציתי בבקשה להתייעץ לגבי פיצוים לאימי ! אימי עבדה כ30 שנה בתור מנקה בבניין המגורים שבו מתגוררת, לפני כחצי שנה עזבה בגלל בעיות בריאות וכמובן שהודיעה לוועד הבנין, שהיה אחראי גם על המשכורת שלה...אחרי כחצי שנה הוא הביא לה דף בכתב יד שמגיע לה סך של 7-500 אלף שח בלבד פיצוים ושהיא תחתום לו שהיא מתחייבת לא לתבוע אותו !!! ביקשתי מימנו שיתן לי את זה מפורט כמו שצריך עם כל מה שמשתמע מכך ואמר לי זה מה שיש!!! אגב שכחתי לציין שקיבלה כ500 שח ואף פעם לא העלה לה את הסכום ולא קיבלה מתנות בחג ולא כלום.....איך אני יכולה לעשות את החישוב שמגיע לה....?? בבקשה אשמח לעזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורידו לי חלק מהבונוס 09/12/2018
קיזוז מהבונוס
09/12/2018 11:22
קיזוז מהבונוס 09/12/2018 11:22
עובד במכירות חודש שעבר הגעתי ליעדים ובגלל שהייתי חולה לא שילמו לי את כול הבונוס הורידו לי את השבוע שלא הייתי הם רוצים שאבוא חולה עם חום לעבודה.האם זה חוקי ..??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פגיעה אחרי העבודה 09/12/2018
אבי
09/12/2018 09:53
אבי 09/12/2018 09:53
שלום רב...
ביתי בת ה 17 סיימה משמרת בעבודתה בקניון,לאחר סיום המשמרת ירדה במדרגות הנעות לכיוון היציאה, בירידתה נתקעה לה הרגל במדרגות ונכנסה ממש לתוך המדרגות כחצי כף רגל. הדבר הוביל להיסטריה וכאבים עזים.

מפה לשם מצאנו עצמנו במיון...לאחר שהוזמן לה אמבולנס...בנוסף נגרם נזק לעוד רכוש שהיה ברשותה.

אשמח לדעת מה לעשות במצב כזה? האם יש עילה לתביעה מול הנהלת הקניון או לחלופין החברה שאחראית על תפעול המדרגות הנעות? האם זאת תאונת עבודה? מה הזכויות שלה? מי הם האחראיים לשלם לה עכשיו?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ברוטו מצטבר 09/12/2018
אלי
09/12/2018 08:51
אלי 09/12/2018 08:51
מה זה ברוטו מצטבר? ולמה הוא גבוהה יותר מברוטו לפנסיה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איומים 09/12/2018
מלכים
09/12/2018 03:38
מלכים 09/12/2018 03:38
היי המנהלת שלי לקחה אותי לאחרונה לשיחה- נוהל רגיל במוקד.
חשוב לציין שיש לי יחסים מעולים אתה. ואני תורמת הרבה לאווירה במקום עבודתי. יום אחד נעשתה לי עוולה (משהו שנעשה כל הזמן לכולם במוקד). אך אני לא ויתרתי! ניסיתי לעמוד על שלי ולא בשקט.- לא הלך לי.....
בשיחה שהייתה לי אתה אחרי המקרה היא איימה עליי שאם היא מפטרת אותי היא מוציאה אותי לא יפה...
אני ממש רוצה שתפטר אותי כי הלך לי על המקום עבודה הזה....
השאלה שלי- האם אני יכולה לדרוש שתפטר אותי ושיתנו לי את כל הזכויות בגלל מה שאמרה לי.
שאלה נוספת- אין לי הקלטה מהשיחה הזו. איך אני מוכיחה שכך היא אמרה לי- היא כמובן תכחיש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת חוות דעת של עורך דין 08/12/2018
אריאל
08/12/2018 22:26
אריאל 08/12/2018 22:26
שבוע טוב, אשמח לעזרה.
לפני שילדתי עבדתי במעון פרטי. בתאריך 11.10 נפלתי בעבודה על הבטן (הייתי בסוף שמיני) והתאשפזתי ליום אחד. בגלל שילדתי ב1.11 ( שבתאריך 28.10 התאשפזתי עקב רעלת ונאלצו לילד אותי) לא הספקתי להגיש לה דו"ח שעות על חודש 10.

היא מלאה לי את הטפסים של דמי הלידה ותאונת העבודה בלי חודש 10. שלחתי לה השבוע את דו"ח השעות שתוסיף לי לטפסים את חודש 10 (בכל זאת אני אחרי לידה והייתי מאושפזת אחרי הלידה עם אנטיביוטיקות והתינוק היה מאושפז גם..) היא בטענה ענתה לי שרואה החשבון שלה אמר לה שאחכה עד אחרי חופשת הלידה בכדי שיתקנו לי את הטפסים כי אם ימלאו לי עכשיו ביטוח לאומי יתחילו לחקור אותה למה היא מגישה עכשיו.

רציתי לדעת האם זה חוקי ומה ההבדל בין עכשיו לבין שאסיים את חופשת הלידה שלי כי גם אם אסיים את חופשת הלידה היא תגיש באיחור אז לא יחקרו אותה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא יכולה עם הסטרס... 08/12/2018
נתנאלה
08/12/2018 22:13
נתנאלה 08/12/2018 22:13
אני שכירה- שבוע 27 הריון ראשון
אני עובדת בעבודה ממש ממש לחוצה ומלחיצה בנוסף לשעות ממש לא נוחות (בלשון המעטה) מ14:00-00:00
כבר לפני כמעט חודש אמרתי לבוס שלי שקשה לי ואני מפחדת שהלחץ יפגע לי בהריון ואם הוא יכול למצוא לי עבודה חלופית עד שאצטרך ללדת. הוא מושך אותי כבר חודש ולא נותן לי תשובה חד משמעית. בינתיים אני סובלת מאד והמצב הנפשי שלי הולך ומדרדר
חשוב לציין שאני כן רוצה לחזור אחרי הלידה לגוף שבו אני עובדת וגם לא יכולה להרשות לעצמי לא לקבל משכורת 3 חודשים לכן פיטורים זה לא אופציה...
אני בצומת דרכים ולא יודעת למי לפנות ומה עליי לעשות העבודה ממש מכניסה אותי לחרדות ולדיכאון
ממש מפחדת להזיק להריון מרמת הסטרס.
מה עושים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טיסה לחו"ל בזמן תאונת עבודה 08/12/2018
טלי
08/12/2018 21:52
טלי 08/12/2018 21:52
תיכנתי טיסה לחו"ל בשבוע הבא, אך בדרך לעבודה שברתי יד, כרגע אני מצאת בתהליך של תאונת עבודה...
האים יש בעיה אם זכויות שלי אם אני טסע ל4 ימים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוסרים של שעות בתלושים 08/12/2018
רחלי
08/12/2018 20:29
רחלי 08/12/2018 20:29
היי , אני עובדת ביטחון בחברת קבלן מזה שנה ושלושה חודשים, בדקתי לאחרונה תלושים ומצאתי חוסרים רבים של שעות משמע כספים שלא שילמו לי. שאלתי היא האם יש אפשרות לדרוש את כספיי החסרים גם אחרי תקופה של חודשים ארוכים או שיש חוק כלשהו שאינו מאפשר?

תודה - שבוע טוב לכולם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעסיק נוכל 08/12/2018
א.ב
08/12/2018 20:27
א.ב 08/12/2018 20:27
התפטרתי מעבודה ,המעסיק מסרב לתת לי תלוש משכורת ואת תדפיס שעות העבודה , לא שילם לי את המשכורת בזמן ושילם לי רק אחרי שאיימתי שאפנה למשטרה וגם כששילם לי את המשכורת החסיר ממנה סכום של כ 500₪ ומאז נעלם ולא עונה להודעות ולשיחות .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיצבת שארים 06/12/2018
ליאת
06/12/2018 21:15
ליאת 06/12/2018 21:15
שלום,
אשמח לדעת האם קיימת תיקרת הכנסה לאלמנה אשר מעל תקרה זו נשללת ממנה קיצבת השארים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש שכר - הוספת יום חופש - עובד... 06/12/2018
רונית
06/12/2018 17:40
רונית 06/12/2018 17:40
שלום רב,
המעביד של בת דודתי הוסיף כל חודש לתלוש שכר שלה 1.17יום חופש.
החודש המעביד החליט להוריד ל-1 יום כי טעה והוריד באופן גורף משנת 2016.
שוב - מדובר על עובדים שעתיים, האם זה אותו הדבר לעובד חודשי?

האם חוקי להוריד באופן גורף או שמעתה עליו לתקן ולא אחורה?
לתשובתכם אודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  252     253    254    255     256