ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אנונימי
03/06/2024 14:29
אנונימי 03/06/2024 14:29
לאחר שיחת שימוע בעבודה , העובד זייף ימי מחלה , בכדי למצות את ימי המחלה שנשארו לו כחוק, האם רשאי המעסיק לא לשלם לעובד פיצויים בעת פיטוריו מהחברה?
לאון
03/06/2024 10:15
לאון 03/06/2024 10:15
שלום רב,

ברצוני לברר האם בגוף ממשלתי, ממונה יכול להכריח אח/אחות לבצעה שעות נוספות חודשיות ללא רצונו, אומנם שאותו אח/אחות מבצע כוננויות על פי צרכי המחלקה שעובד בה?

האם קיים חוק על כך, או שקיים סעיף ממוקד בהסכם קיבוצי בעניין?
אם התשובה כן, ניתן להטיל/להכריח כמות מסוימת של שעות נוספות על אותו אח/אחות האם זה קשור לערך המשרה: משרה מלאה, 75% או 50%?
בתודה מראש
אורטל
03/06/2024 08:38
אורטל 03/06/2024 08:38
אני עובדת במועצה מקומית מעל 5 שנים מקבלת שעות כוננות (אופי העבודה כוננות טלפונית מ 6:30) ושעות העבודה 8:00 עד 16:00. לטענת המעסיק הוא יכול לדרוש ממני להגיע לפגישות ב 21:00 על חשבון שעות הכוננות האם זה נכון? (יש לציין שעד היום זה היה בתשלום של שעות נוספות).

בנוסף, המעסיק מבקש שכאשר יש פגישות ב 17:00 אתחיל את יום העבודה שלי מאוחר יותר כך שזה יהיה במסגרת שעות העבודה ולא שעות נוספות אך בפועל כבר מ 6:30 אני זמינה לעבודה האם זה חוקי להחליט שאתחיל מאוחר יותר?
אריה
03/06/2024 06:54
אריה 03/06/2024 06:54
שלום
אם בדרך לעבודה סטיתי סטיה של כ 150 מטר
למכון טסט כדי להעביר את הרכב שלי טסט,
זו דרך שאני נוסע בה יום יום לעבודה
ובהמשך התכוונתי להגיע כמובן לעבודה, גם הודעתי שאני מאחר קצת ומגיע בהמשך לעבודה,
אך ביצעתי תאונת דרכים עצמית במכון הטסט
האם התאונה תיחשב תאונת עבודה?
אנא עזרתכם
תודה
רימונד
02/06/2024 20:37
רימונד 02/06/2024 20:37
אני עובד מדינה ב 100% משרה
האם זכותי לבחור לצמצם את אחוז המשרה שלי?
המנהל הישיר (לא משאבי אנוש) טוענים שאין דבר כזה להוריד אחוז משרה.
האם אני חייב ב 100% משרה?
לציין 14 שנות ותק בעבודה
תודה מראש
תומיז
02/06/2024 18:56
תומיז 02/06/2024 18:56
שלום!
אני מועסק בחברה פרטית בשכר על בסיס שעה. מזה שבוע שאין למעסיק פרוייקט ליישם אותי בו. האם הסיטואציה הזו נחשבת לחל"ת? האם אני אמור לבקש מהמעסיק מכתב רשמי?
האם מגיעה לי הבטחת הכנסה?
תודה על העצה!
ערן
02/06/2024 15:23
ערן 02/06/2024 15:23
שלום רב.

אני בהליכי הסבה מהייטק להוראת מחשבים.
בשל זיקתי למקצוע, אני זכאי לקבל את הוותק שצברתי בעבודתי כמתכנת.
עבור זה אני נדרש לספק ממעבידי הקודמים אישור העסקה חתום המציין שעבדתי במשרה מלאה וגם בתור מתכנת.
פניתי וקיבלתי מכל מעסיקי הקודמים למעט שניים:

מקום העבודה הראשון נסגר ונרכש על ידי חברה אחרת, אשר אין לה רישומים על תקופת העסקתי.
במקום העבודה השני האחראית שם אינה משתפת איתי פעולה חרף בקשותי החוזרות ונשנות במשך שבועות רבים וזאת על אף שהיא זוכרת אותי ויש לה גישה לנתוני העסקתי .

אציין גם שסיפקתי עבור שתי החברות האלו טופס עבר תעסוקתי מביטוח לאומי, אך עדיין ללא מענה.

ללא אישור שהועסקתי במשרה מלאה, וכמתכנת, זה לא נחשב מבחינת משרד החינוך, ואני עלל לאבד 5 שנות וותק בחישוב שכרי.

אשמח לייעוץ. תודה
אביאל
02/06/2024 11:27
אביאל 02/06/2024 11:27
היי, אני התפטרתי לפני כמה ימים מהעבודה לאחר כשנה וחצי.
אני טס לטיול של 3 חודשים בעוד שבועיים, ואני רוצה לחתום אבטלה לתקופה שבין לבין. שוקל אם כדאי לחתום עכשיו או בעוד כמה חודשים אחרי שאחזור מהטיול.
האם בכל מקרה אני חייב לחכות 90 יום לאחר ההפטרות כדי לחתום? ואם לא, האם האם אני יכול לחתום אבטלה גם 4 חודשים לאחר ההתפטרות?
תודה!
ישי
02/06/2024 11:01
ישי 02/06/2024 11:01
שלום
מה המדיניות לגבי דמי אבטלה למורים בחלת.

האם מעבר דירה מזכה בדמי אבטלה
אנונימי
02/06/2024 08:40
אנונימי 02/06/2024 08:40
היי אני עבדתי במקום העבודה חצי שנה במשרה מלאה ויצאתי לחופשת לידה ואני צריכה לחזור בתאריך 12/07 וזה יוצא שאני יעבוד חודש ואז יוצאים לחופשת אוגוסט
רציתי לשאול אם אני מאריכה את החופשת לידה עד סוף שנה ואני רוצה לחזור לעבוד שנה הבאה האם אני יקבל תשלום על חופשת אוגוסט במקרה שאני מאריכה את החופשת לידה
אשמח לתשובה תודה רבה
מעון 31/05/2024
לאה
31/05/2024 15:08
לאה 31/05/2024 15:08
אני עובדתי שלוש שנים במעון בתור מטפלת ואני התפטרתי ויצאתי 30 יום אחרי בתאריך 31.05 . אם אני זכית לקבל את המענק מטפלות
אנונימי
30/05/2024 14:43
אנונימי 30/05/2024 14:43
האם מעסיק יכול לפטר עובדת שחוזרת מחופשת לידה בעקבות חרבות ברזל. בעקבות ירידה משמעותית בהכנסות. ועצם היותו מפונה?
האם הממונה יאשר פיטורין במקרה זה?
מעסיק תושב עוטף עזה
צפון 30/05/2024
ר.א
30/05/2024 14:35
ר.א 30/05/2024 14:35
שלח/י הודעה זאת לקבלת ייעוץ מהיר
שלום
אני עובדת בבית ספר יסודי אחד התלמידים בכתה ה התנהג לא טוב בשיעור וניסיתי לדבר איתי ולומר לו שזו התנהגות לא מקובלת אבל התלמידים המשיך בהפרעות שהשפיעו על התנהלות השיעור אז דרשתי ממנו לצאת חוצה עד שירגע ובחוץ הוא מרביץ לאחד התלמידים המנהל ידע ודברנו עם המשפחה והם בני דוד ופתרנו הבעיה אבל המנהל אומר שהוא כלומר המנהל נדרש לשימוע בקשר לזה כי יש משהוא שהתלונן על בית הספר אבל לא המשפחות של שני התלמידים הם שהתלוננו והמנהל בטוח שלא ההורים הם שהתלוננו ולא יודע מי התלונן.
האם יקרה דבר כזה שלא ההורים הם שהתלוננו ומה תהיה התלונה אם לא המורה או אחד מאנשי הצוות נגע או נתו מכות לילד.
ואיך הדבר משפיע עלי אני כמורה.
אתי
30/05/2024 13:15
אתי 30/05/2024 13:15
עבדתי עד אתמול במקום גדול מאוד בחצי שנה האחרונות. מקום שחזרתי אליו אחרי שעזבתי. המנהלים התחלפו ואני חוויתי התעמרות ממש התעללות נפשית נוראית מצד המנהלת שלי. עד לפני שבוע שהיא הכניסה אותי לשיחה והטיחה בי האשמות נוראיות תוך כדי שהיא צועקת עלי במשך יותר מ20 דקות. כבר לא יכולתי לשאת את הדברים קמתי אמרתי לה משהו לא נחמד ועזבתי את המקום. הגשתי מכתב תלונה להנהלה על היחס שלה וכמובן שסרבתי לחזור לעבודה. נאלצתי להתפטר. אני רוצה לציין שאני מאוד מוערכת, אהובה ומעולה בעבודה! עכשיו שאני מנסה לחפש עבודה חדשה אני רוצה המלצה והם לא מוכנים לתת לי. זה בגלל שהיא אמורה לכתוב אותה. מה אני אמורה לעשות? זה ככ לא הוגן. לא מספיק מה שעברתי וחוויתי. שילמתי מחיר כבד ועכשיו גם לא רוצים לרשום לי מכתב. מה עלי לעשות?
פיטורין 30/05/2024
חופש תעסוקתי
30/05/2024 10:48
חופש תעסוקתי 30/05/2024 10:48
היי חזרתי לא מזמן לארץ אחרי 10 שנים בארה״ב. התחלתי לעבוד בחברה להסרת שיער גדולה במשך שלושה חודשים ולאחר מכן קיבלתי מכתב פיטורין .
קיבלתי הצעת עבודה מחברה מתחרה ואני מאוד רוצה להתחיל שם. השאלה שלי היא כזו- בחוזה עבודה שלי ״חתמתי״ כמובן בלי לקרוא את האותיות הקטנות שאסור לי לעבוד בשום חברה מתחרה 12 שנים מתום העסקה שלי פה מכל סיבה שהיא, ואם אעשה כך אני צפויה לתביעה. השאלה שלי היא כזו לפי חוק ״חופש העיסוק״ הסעיף הזה בחוזה הוא רלוונטי או שאני יכולה להתעלם ממנו ולעבוד איפה שאני רוצה לפי חוק חופש העיסוק?? אשמח מאוד לעזרה ממי שמבין תודה .
לריסה
30/05/2024 09:15
לריסה 30/05/2024 09:15
היי, אני עובדת מעל שנתיים בעבודה ,85%משרה, פתאום, הוחלט שיש צורך להגדיל את המשרה ל %100+שעות נוספות, לצערי אני לא יכולה לעמוד בזה. כתבתי מכתב שאני מטתפטרת כדין מפוטר. מה עליי לעשות מפה, האם אקבל זכויות שלי ואיך מגישים את הטפסים. תודה
מור
30/05/2024 07:53
מור 30/05/2024 07:53
שלום,
אני נמצאת בטיפולי פוריות. יש לנו השתלמות עם כל עובדי החברה לשלושה ימים באילת. הנוכחות חובה ועובד שלא מגיע מנוכה לו 3 ימי חופשה.
אני לא יכולה להגיע שכן במהלך טיפולי פוריות מחכה להנחיות מהרופא כדי ללכת לאולטרסאונד ובדיקות דם.
האם אין ברירה והם רשאים לנכות לי ימי חופשה אם איני מגיעה מהסיבה הזו? אני לא רוצה לבזבז ימי חופשה וגם לדעתי אין לי.
0543078301
30/05/2024 06:17
0543078301 30/05/2024 06:17
ב"ה,בוקר טוב,אני רכזת ומדריכה בצהרון בראשל"צ,לאחר שניסיתי לברר על תשלום שהגיע לי כעובדת בהסתדרות העובדים ובעוד מקומות,החליטו לפטר אותי מתפקידי כרכזת בו עסקתי כ-5 שנים בהצלחה והערכה רבה מצד המעסיק שלי,לטענת המעסיק יש הנחיה חדשה מחודש אפריל ממשרד החינוך שאי אפשר יותר לכהן בשני התפקידים, דבר שנשמע לא אמין כי הוא קרה לאחר שמנהל בחברה אמר מפורשות שמי שיפנה למשרד החינוך בהקשר לזכויותיו לא יעבוד בחברה.הדבר גורם לי לפגיעה כלכלית קשה ורציתי לדעת אם זה חוקי.
מורן סלע
29/05/2024 23:40
מורן סלע 29/05/2024 23:40
בחוסר תשומת לב חתמתי על חוזה ובו אני מתחייב לשלם 20000 שקל קנס אם אעזוב לפני שנתיים. נאלצתי לעזוב אחרי 3חודשים והמעסיק קנס אותי ב7000 שקל תחת סעיף דמי לימוד. בשיחה ראשונית הוא אמר לי שזה בגלל עלות השמה אך לאחר מכן שינה גרסתו. לנושא ההכשרה לא היה שום דבר מיוחד ולמדתי תוך כדי תנועה. האם החוזה חוקי ?
שלומי
29/05/2024 17:41
שלומי 29/05/2024 17:41
אהלן חברה,שאלה בענייני עבודה: מועסק בחברה ישראלית בחול,סבבים של חודשים,לאחר חודש עבודה השתנו תנאי העבודה ללא עדכון/הודעה מראש,אני הגעתי ואמרתי לבוס שאיני מעוניין להמשיך בתנאים החדשים וביקשתי לחזור לארץ.

האם מגיע לי תשלום על החודש השני? *הודעת התפטרות בוצע לאחר חודש עבודה אחד*

*ההסכם בתנאים הראשוניים נקבעו לחודשיים*

אשמח להרחבות ותשובות,תודה
הילה מגל
29/05/2024 13:03
הילה מגל 29/05/2024 13:03
לאחר תשלום משכורת אחרונה ששולמה במלואה קיבלתי הודעה על חוב כיוון שמכתב ההתפרות לטענתם לא הועברה בזמן כאשר אני כעובדת העברתי חודש לפניי את המכתב למנהל המחלרה שלי בידיעה שחודש לפניי הוגש המכתב היום דורשים חוב בדיעבד האם זה חוקי והאם אני צריך לספוג את זה
גלי
29/05/2024 12:58
גלי 29/05/2024 12:58
עובדת בחברה פחות מחודשיים, לא עברתי שום תהליך חפיפה על אף שביקשתי מס' פעמים, נשארתי שעות נוספות מיוזמתי מתוך אמביצה ורצון להצליח, בנוסך נתקלתי ביחס מקצועי ואישי מחפיר מצד הנהלת החברה.
רלי
29/05/2024 09:40
רלי 29/05/2024 09:40
התחלתי לקבל דמי אבטלה לראשונה ב9/22 עד 2/23! ניצלתי את כל הימים. ב11/23 התחלתי לעבוד ואסיים שם העבודה לאחר 9 חודש.
האם אני זכאית לקבלת אבטלה פעם נוספת?
אנונימית
28/05/2024 15:51
אנונימית 28/05/2024 15:51
שלום,
אני מעל חודש עובדת בבאולינג בתור מפעילת ימי הולדת ולא רשמו אותי שם בכל הזמן הזה למערכת ולא נתנו לי לחתום על שום טופס ,
רק משמרת אחרונה רשמו אותי למערכת ולא הכניסו שום פרטי אשראי או חתימה על טופס.
ברצוני להתפטר ויש לי רק את הצ׳אט עם המנהל ששלח לי ממתי עד מתי להגיע . בכל משמרת עבדתי הרבה יותר ממה שהיה רשום במה שהוא שלח (נגיד עד 19:30 מסיימת ב20:30/21:00 ) והייתי אומרת לו רק פנים מול פנים בסוף משמרת שסיימתי ולכן זה לא מוכח שסיימתי את המשמרות מאוחר יותר .
וגם אם אני יתפטר ואיני רשומה אז אני לא בטוחה שאקבל כסף על הנסיעות לעבודה כמו בכל מקום .
מה לעשות בעניין? קראתי שהמעסיק חייב להיות האחראי על רישום העובדים
הזנחה 28/05/2024
מחאמיד
28/05/2024 10:22
מחאמיד 28/05/2024 10:22
אם יכולים לעשות לי הזנחה מהעבודה ?אם כן ?עושים עם או בלי בצויים ?
ענבל
28/05/2024 08:59
ענבל 28/05/2024 08:59
שלום
האם מעסיק יכול למנוע ממני לצאת לתור שנקבע לרופא?
היה לי תור לרופא והמעסיק לא אישר לי לצאת מוקדם מהעבודה, כמובן שעל חשבוני, מיותר לציין שחיכיתי זמן רב לתור הזה.
אודה לכם אם תוכלו להפנות אותי לסעיף חוק/פסיקה
תודה
נתנאל אילוז
27/05/2024 17:30
נתנאל אילוז 27/05/2024 17:30
בעוד כחודשיים וכמה ימים אתגייס לצהל אני עובד מעל שנה וקרוב לשנתיים המעסיק לא מוכן לפטר איך אני ימשש את זכות התפטרות כדין מפוטר?
נירית
24/05/2024 21:23
נירית 24/05/2024 21:23
אם התפטרתי ממקום עבודה לאחר מספר שנים לטובת מקום עבודה אחר שפיטר אותי לאחר כחודש עבודה וללא הפסקה בין העבודות . האם אני זכאית לקבלת אבטלה ישירות או צריכה להמתין שלושה חודשים ?
שטוייק יבגני
24/05/2024 17:54
שטוייק יבגני 24/05/2024 17:54
שלום מעונין בהתייעצות.
ליפני כמה שנים התחלתי לעבוד בתור טכנאי מכונות קפה
שהתחלתי לעבוד החתימו אותי על מסמך שעם אני מתפטר או מפטרים אותי אני לא יוכל לעבוד בתחום הקפה 3 שנים .בטור טכנאי.
עכשיו הציעו לי עבודה עם שכר יותר גדול ותנאים יותר טובים .העבודה שלי אינה מעוניינת להעלות לי שכר ואת התנאים לשפר . אני רוצה להתקדם בחיים לתפקיד יותר בכיר עם שכר יותר טוב השאלה שלי האם אני יוכל לעזוב ??? העבודה שלי מאימת שתגיש תביעה נגדי .רוצה להגיד שאין שום דבר מסווג בעבודה זו ושום סוד .וגם חתמתי על חוזה רק בשנה הראשונה כול שאר השנים לא חתמתי שום דבר .
האם אני יוכל לעזוב בלי לפחד להתקדם או שאני כבול המצב בארץ רק קשה וקשה יותר ויש לי משפחה להאכיל רוצה להרוויח יותר .
שכירה
23/05/2024 13:39
שכירה 23/05/2024 13:39
הי, אני זכאית לקבל תשלום על היעדרותי בין החודשים 10-12 במלחמת חרבות ברזל.
בחודש אוקטובר המעסיק התקשר אלי ואמר לי שאם אני מעוניינת, אוכל לפדות את ימי החופש הצבורים לי ואם הוא יקבל פיצויי מרשות המיסים אחרי כן הוא ישלם לי, ואכן פדיתי את ימי החופש שצברתי כדי לכסות את אי תשלום המשכורת.

רק אחרי חקיקת החוק כי המעסיק חייב לשלם והפצרתי למעסיק, בחודש מאי קיבלתי את השכר אך המעסיק לא השיב את ימי החופש בטענה כי אני זכאית לזיכוי ימי החופש רק אם המעסיק עצמו ניכה וכאן זה לא המקרה משום שאני ביקשתי שינכו את ימי החופשה שלי.
האם הוא צודק אל אף שחתמתי בהצהרה שנעדרתי בגלל המלחמה?
אשמח למענה. תודה.