ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
האם צריך להשלים את השכר כשיש חוסר? 14/03/2013
נתי
14/03/2013 16:20
נתי 14/03/2013 16:20
בעבודה שלי לפעמים יש חוסר בקופה. במצב זה אני חייב להשלים מכיסי את החוסר.
אבל כשיש פלוס- אני משאיר את זה בקופה, והבוסית שלי מצמצמת חוסרים שיש לכולם... לא מרגיש לי באופן שווה בכלל.
האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם צריך להשלים את השכר כשי... 14/03/2013
14/03/2013 21:25
אלמירה חן 14/03/2013 21:25
נתי שלום
אסור למעסיק לקזז חוסרים

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה על חופשה 10 ימים לפני 14/03/2013
אוריה
14/03/2013 16:17
אוריה 14/03/2013 16:17
אם לא הודיעו לי על חופשה מרוכזת בחול המועד ורק היום הם אמרו שלא נעבוד מתאריך ה 24 לחודש וישלמו לי רק חגים? האם זאת עברה על החוק? אני עובדת כח אדם ולא עובדת חברה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעה על חופשה 10 ימים לפני 14/03/2013
14/03/2013 21:24
אלמירה חן 14/03/2013 21:24
אוריה שלום
לפי חוק מעביג חייב להודיע 14 יום לפני יציא לחופשה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העסקה בשעות הלילה, עזרה! 14/03/2013
ד.ד
14/03/2013 18:08
ד.ד 14/03/2013 18:08
אם אני מועסקת למשל משעה 22:30 בלילה, עד השעה 07:30 בבוקר, האם מגיע לי שכר גבוה יותר? כרגע אני מקבלת מינימום של 23.12!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העסקה בשעות הלילה, עזרה! 14/03/2013
14/03/2013 21:23
אלמירה חן 14/03/2013 21:23
שלום רב,
משעה 22:00 ועד שעה 06:00 אלה שעות לילה ןתשלום לפי 150%

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי ימי מחלה 14/03/2013
ניכוי ימי מחלה
14/03/2013 15:55
ניכוי ימי מחלה 14/03/2013 15:55
קיבלתי 30 יום מחלה בחוד אחד כמה מנקים בפועל????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי ימי מחלה 14/03/2013
14/03/2013 21:22
אלמירה חן 14/03/2013 21:22
שלום,
תשלום דמי מחלה משולמים
1 יום = ללא תשלום
2-3 יום לפי 50%
מיום 4 לפי 100%

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבו... 09/03/2013
ניר
09/03/2013 23:02
ניר 09/03/2013 23:02
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ... 13/03/2013
ניר
13/03/2013 23:37
ניר 13/03/2013 23:37
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבודה אחרת ניר 01/01/1970 02:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
? מישהו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת 12/03/2013
12/03/2013 08:59
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:59
אין קשר בין הנושאים
אם פוטרת ועבדת למעלה משנה מגיע לך פיצויים נקודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ומצאתי ע... 11/03/2013
פריד
11/03/2013 09:45
פריד 11/03/2013 09:45
לא מגיע פיצויים אחרי שבוע עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה... 11/03/2013
ניר
11/03/2013 08:00
ניר 11/03/2013 08:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבודה אחרת ניר 01/01/1970 02:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
מישהו??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ומצא... 11/03/2013
11/03/2013 10:26
אלמירה חן 11/03/2013 10:26
ניר שלום
אם פוטרת מעבודתך קודמת , אז אתה זכאי לפיצוי פיטורים
ואין קשר לעבודה חדשה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביקור נשיא אובמה 12/03/2013
עופר
12/03/2013 19:36
עופר 12/03/2013 19:36
ביקור הנשיא הווה בעיה במקום עבודתי והחליטו שלא נגיע ביום זה
האם אני זכאי לקבל על יום זה
"עובד לפי שעה" תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביקור נשיא אובמה 13/03/2013
13/03/2013 07:55
אלמירה חן 13/03/2013 07:55
עופר שלום,
אין חוק שצחייב את מעביד בתשלום

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על ימי אבל לעובד 13/03/2013
ברי
13/03/2013 00:12
ברי 13/03/2013 00:12
היי

רציתי לשאול למי מבני המשפחה (באיזו קירבה) מגיע תשלום עבור העדרות מהעבודה בגלל ימי אבל. כמו כן, אשמח אם תסבירו האם התשלום על ימי האבל הוא כמו על יום עבודה רגיל. תודה העזרה ושנדע ימים טובים יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על ימי אבל לעובד 13/03/2013
13/03/2013 07:53
אלמירה חן 13/03/2013 07:53
ברי שלום
ימי אבל מגיע לקירבה ראשונה
תשלום ימי אבל 7 ימים ברוטו כולל שישי/שבת
יום אבל = יום עבודה רגיל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לאחר תביעה על תאונת עבודה 12/03/2013
יעל
12/03/2013 23:38
יעל 12/03/2013 23:38
שלום, עבדתי כעצמאית משך מס׳ שנים באחד המשרדים הממשלתיים. שברתי את הסחוס בברך בעלייה במדרגות בזמן העבודה בסופו של דבר לאחר שהייתי מוגבלת תקופת מה בהליכה אני נזקקת לניתוח בברך. אנשים עימם עבדתי היו עדים לכך. בינתיים החוזה שלי הסתיים אבל יש לי חוזה חדש הפעם דרך חברת כוח אדם ולא ישירות. האם אני יכולה להמשיך ולעבוד כעצמאית באותו המשרד הציבורי גם לאחר הגשת תביעה לתאונת עבודה? האם יכולים לסרב להמשיך ולהעסיק אותי בגלל זה? תודה! 
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חול המועד 11/03/2013
אלינור
11/03/2013 22:39
אלינור 11/03/2013 22:39
שאלה:
אני עובדת דרך כח אדם בחברה ממשלתית והחברה סגורה
בחול המועד. היום הודיעו לי שאני אקבל תשלום על שני ימי החג
בלבד כשלעובדי החברה לוקחים יומיים וחצי ימי חופש ולי לא.
הכוונה היא שאני מפסידה פה 4 ימים ואם אני אשתמש בימי
החופשה אז ירדו לי 4 ימים ולא 2 וחצי כמו לעובדי החברה.
החופשה מתחילה מתאריך ה 24/3.
יש לציין שאני עובדת שעתית ועובדי החברה גלובלי.
האם מותר להם לפי חוק לא לשלם לי על כל החופשה?
אני לא אשמה שהחברה סגורה ויהיה לי פה הפסד של
850 שקל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חול המועד 12/03/2013
12/03/2013 17:30
אלמירה חן 12/03/2013 17:30
אלינור שלום,
מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה בתנאי שהודיע לפחות 14 יום לפני
אחרי 9 חודשים את תוכלי להכנס לחברה עם כל זכויות
חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חול המועד לעובדי מדינה 12/03/2013
שרה
12/03/2013 13:06
שרה 12/03/2013 13:06
גם אני עובדת קבלן באחד ממשרדי הממשלה בירושלים, ואשמח למאד אם תוכלו להסביר מהם הזכויות של עובדי קבלן בימי חול המועד פסח, וביחס לעובדים קבועים באותו משרד. האם מותר בכלל להפלות בין עובדי קבלן לבין עובדים קבועים, שעובדים באותה משרה באותו משרד ממשלתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חול המועד לעובדי מדינה 12/03/2013
12/03/2013 18:38
אלמירה חן 12/03/2013 18:38
שרה שלום
אחרי 9 חודשים את יכולה לעבור מכ"א עם ותק של חברה כ"א
כ"א יכול להוציא עובדים בחול המועד לחופשה מרוכזת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה לעבודה לאחר לידה 12/03/2013
מיה
12/03/2013 16:30
מיה 12/03/2013 16:30
שלום,
יש לי ותק של 4.5 שנים במקום עבודתי. הייתי בחופשת לידה בתשלום 3.5 כחוק לאחר מכן רציתי להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום. אבל ביקשו ממני לעבוד חצי משרה מהבית והסכמתי.
כך עשיתי עוד חודשיים.
עכשיו חזרתי לעבודה במשרד - משרה מלאה. לאחר יומיים התעוררה בעיה עם המטפלת ונשארנו ללא מענה לילד. חזרתי הביתה וביקשתי מהמעסיק לחזור למתכונת של עבודה מהבית - הוא לא הסכים ואמר שכרגע כל יום היעדרות יירד לי מימי החופש.
האם יש אפשרות לחזור לחופשת לידה - בעיקרון מגיע לי לפי הותק עד שנה.
אפשרי? יש משהו שבכל זאת ניתן לעשות?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה לעבודה לאחר לידה 12/03/2013
12/03/2013 17:20
אלמירה חן 12/03/2013 17:20
מיה שלום,
קודם כל מזל טוב,
מותר לעובדת בחל"ת עד שנה ולהתפטר כדין פיטורים על כל זכויות
גם בחל"ת לא קיבלת תשלום שכר
מותר לך לבקש ממעסיק לא לקזז מימי חופשה שלך אלה לא לשלם שכר באותם שעות שאת מחסירה.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חזרה לעבודה לאחר לידה 12/03/2013
מיה
12/03/2013 17:58
מיה 12/03/2013 17:58
אם אתפטר חצי שנה לאחר הלידה - האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אציין כי בחודשיים האחרונים כן קיבלתי משכורת שכן רשמית חזרתי לעבודה בחצי משרה (ועבדתי את השעות הללו מהבית).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חזרה לעבודה לאחר לידה 12/03/2013
12/03/2013 18:36
אלמירה חן 12/03/2013 18:36
מיה שלום
מותר לך עד שנה להתפטר ולקבל כל זכויות כולל דמי הבטלה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פסח וחול המועד 11/03/2013
עובדת
11/03/2013 15:09
עובדת 11/03/2013 15:09
בחברה בה אני עובדת לא עובדים מערב החג ועד צאת החג, גם לאורך כל חול המועד.
המנהל אינו מאפשר לעבוד בזמן זה בשל מידת דתיותו.
אני מקבלת משכורת גלובלית.
מה משמעות הדבר מבחינת שכרי עבור תקופה זו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פסח וחול המועד 11/03/2013
11/03/2013 17:38
אלמירה חן 11/03/2013 17:38
שלום רב,
את לא רשמת באיזה אנף את עובדת (יש חברות לדוגמה כמו "מאפיות" יש להם הסכם קיבוצי שמעסיק מחוייב לשלם כל חג פסח.
יש חברות פרטיות שמעביד משתתף בחצי יום חופשה...
את צריכה לבדוק בחברה שלך או תשרמי לי באיזה אנף את עובדת.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פסח וחול המועד 11/03/2013
עובדת
11/03/2013 21:20
עובדת 11/03/2013 21:20
אני עובדת בחברה פרטית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פסח וחול המועד 12/03/2013
12/03/2013 17:23
אלמירה חן 12/03/2013 17:23
שלום רב,
מעסיק עכול לסגור חברה בחג בתנאי שהודיע לעובדים לפחות 14 יום לפני חג
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: פסח וחול המועד 12/03/2013
עובדת
12/03/2013 18:08
עובדת 12/03/2013 18:08
תודה אבל זה לא מה ששאלתי. שאלתי מה החוק אומר מבחינת שכר על תקופה זו. אודה לתשובה לשאלה זו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: פסח וחול המועד 12/03/2013
12/03/2013 18:34
אלמירה חן 12/03/2013 18:34
שלום
כן מעסיק יכול להוציא לחופשה מרוכזת ע"ח ימי חופשה
בכל מקרה תפני גם למועצת הפועלים באותה מקום של מעסיק יתנו לך תשובה מדויקת באותה חברה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המשך לעובדי מחשוב 09/03/2013
רונה
09/03/2013 22:24
רונה 09/03/2013 22:24
בהמשך לשאלתי בקשר לעובדי מחשוב :
זה חשוב לי כי מגדירים אותי כעובדת מחשוב
דרך כח אדם ולא מכניסים אותי כעובדת חברה.
יש לציין שאני כבר 3 שנים בעבודה ולא מבינה למה
מגדירים אותי כעובדות מחשוב.

ההודעה הקודמת :


שלום רב,
אני אשמח אם תסבירו לי בבקשה מה ההגדרה של עובדי
מחשוב. הבנתי שזה אומר תחזוקה, פיתוח והטמעה של מערכות מחשוב.
מה זה הטמעה של מעכות מחשב?
אם אני קוראת מסמך במחשב שמגיע מספרייה כלשהי ואני מחפשת בו
פרטים מסויימים ומשנה את שם בקובץ במחשב,
האם זה נקרא הטמעה? או שזה בכלל לא קשור להגדרה של עובדי מחשוב.
תודה רבה לך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המשך לעובדי מחשוב 11/03/2013
11/03/2013 10:57
אלמירה חן 11/03/2013 10:57
רונה שלום,
חוק מחייב את מעסיק אחרי 9 חודשי עבודה להעביר אותך כעובדת חברה
ולא חשוב איך מגדירים את תפקיד שלך

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: המשך לעובדי מחשוב 11/03/2013
רונה
11/03/2013 11:21
רונה 11/03/2013 11:21
תודה רבה לך.
זה משנה אם אני עובדת דרך חברה שקוראת לעצמה מיקור חוץ? האם עדיין יש חוק שאומר אחרי 9 חודשים ולחברה? האם זה מוגדר בחוק?
תודה רבה רבה לכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: המשך לעובדי מחשוב 12/03/2013
12/03/2013 17:33
אלמירה חן 12/03/2013 17:33
רונה שלום
החוק מחייב אחרי 9 חודשים להעביר עובד כעובד חברה עם ותק מתחילת העבודה בכ"א

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעסיק לא שילם שכר חודש אחרון אחר... 10/03/2013
אריק
10/03/2013 09:14
אריק 10/03/2013 09:14
שלום רב, המעביד פיטר אותי בסוף חודש פבואר בטענה של אי הגעה לידעים בחברה(סוכן מכירות שטח) מה גם שהתנאים בהתחלה היה שכר בסיס (4500) ועמלות מעבר למדרגה מסויימת,וזה היה כתוב בחוזה ביננו,ואז אחרי שבועיים הוא שינה את זה והחתים כל העובדים על תנאים אחרים ,אין בסיס ,רק עמלןת על מכירות...האים זה תקין מבחינה חוקית? יש לציין שמטעם העבודה קיבלתי רכב ודלק לצורך העבודה...מה ניתן לעשות במקרה הזה? שכר מינימום אני אמור לקבל בכל מיקרה? כי הטענה שלו בגלל אי הגעהה ליעדים לא כיסיתי את ההוצאות שלו על רכב ודלק ולכן לא משלם לי שכר, אודה לעזרה בהקדם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעסיק לא שילם שכר אחרון אחרי פיט... 12/03/2013
12/03/2013 08:52
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:52
שכר מינימום זו חובה שבחוק לא המלצה
בכל מקרה המעסיק חייב לשלם שכר מינימום
אי תשלום מהווה עבירה פלילית ועילה לתביעה בבית הדין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעסיק לא שילם שכר חודש אחרון... 11/03/2013
11/03/2013 10:52
אלמירה חן 11/03/2013 10:52
אריק שלום,
זאת עבירה חמורה על חוק כדי לך להגיש תביעה לבית דין לעבודה
וגם להגיש תלונה לת.מ.ת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מעסיק לא שילם שכר חודש א... 11/03/2013
אריק
11/03/2013 15:41
אריק 11/03/2013 15:41
בהמשך למה שקרה המעביד שילם לי שכר חלקי כ2000שח בטענה שקיזז רכב והוצאות דלק(לצורכי עבודה) בשלום מופיע שווי רכב 2850 ושכר בסיס 2250 האם זה חוקי או ניתן לתבוע על הלנת כספים? מה עליי לעשות? מה כן שבתלוש רשום 19 ימי עבודה ו153 שעות ...תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מעסיק לא שילם שכר אח... 11/03/2013
11/03/2013 17:44
אלמירה חן 11/03/2013 17:44
אריק שלום
ואתה באמת עבדת 19 ימי עבודה?? אם לא ,אז תגיש תביעה לבית דין לעבודה וגם לת.מ.ת
זאת עבירה מאוד חמורה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעסיק לא שילם שכר חודש אחרי ... 12/03/2013
אריק
12/03/2013 00:40
אריק 12/03/2013 00:40
19 יום כפול 8 שעות בשכר מינימום שווה 3500 שח כשתשלום בפועל 2050
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מעסיק לא שילם שכר חודש א... 12/03/2013
אריק
12/03/2013 00:37
אריק 12/03/2013 00:37
כן 19יום,זאת עבודה כסוכן מכירות שטח ,ובכל יום הייתי נוסע לפגישות וזמין לפגישות כמובן היו ימים מתים שלא סיפקו לי עבודה אבל 19 ימי עבטדה כולל היה גם שעון נוכחות סוללרי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מעסיק לא שילם שכר חו... 12/03/2013
12/03/2013 17:28
אלמירה חן 12/03/2013 17:28
אריק שלום,
זאת עבירה חמורה תגיש תביעה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר 11/03/2013
איציק
11/03/2013 19:50
איציק 11/03/2013 19:50
שלום וברכה.

עבדתי כחבר ועדת קלפי ביום הבחירות מטעם מפלגת ש"ס.
אך עדיין לא קיבלתי את שכרי.

אשמח לדעת את מי אני צריך לתבוע? ואיך

תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנת שכר 12/03/2013
12/03/2013 17:25
אלמירה חן 12/03/2013 17:25
איציק שלום
תפנה למואצת הפועלים (בדרך כלל יש נציג הסתדרות)
או לבית דין לעבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 12/03/2013
מיטל
12/03/2013 10:27
מיטל 12/03/2013 10:27
אני בטיפולי פוריות ועובדת כאוטסרסינג . בחזרה זו כרגע מקצצים בכוח אדם וביקשו לפטר גם אותי.
עדכנתי את המעסיק שלי שאני בטיפולי פוריות
הוא אמר שאין לו עבודה אחרת להציע לי והוא מתכנן להגיש בקשה למשרד התמת

שאלותיי
1. מה הסיכוי שהפיטורים יאושרו
2. המעסיק ביקש שבנתיים אשב בבית עד לקבלת ההיתר היות ואין לו עבודה אחרת להציע לי.
בחוזה שלי כתוב שאני צריכה לתת X שעות ואם אני יורדת בהיקף המשרה אז זה יגולם בשכר. בנסיבות הענין של הישיבה בבית, איזה שכר המעסיק צריך לשלם לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 12/03/2013
12/03/2013 12:45
אלמירה חן 12/03/2013 12:45
מיטל שלום,
מעסיק עשה נכון שפנה לת.מ.ת
ת.מ.ת שומר על זכויות של עובדת בטיפול וכדי לך לפנות אליהם כדי לקבל כל פרטים לגבי זכויות שלך.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים 12/03/2013
מיטל
12/03/2013 13:46
מיטל 12/03/2013 13:46
מה הסיכויים שלא יאשרו את הפיטורים במקרה שכזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיטורים 12/03/2013
12/03/2013 17:07
אלמירה חן 12/03/2013 17:07
מיטל שלום,
קשה להגיד
מעסיק חייב להוכיח שפיטורים שלך על בסיס טהור ואין למעסיק אופציוה אחרת.
היה לי מקרה שסגרנו מפעל עקב כך קיבלנו אישור מת.מ.ת
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז ימים משכר חודשי 12/03/2013
מיטל
12/03/2013 12:51
מיטל 12/03/2013 12:51
שלום,
רציתי לברר, התחלתי לעבוד ב- 3.2 כאשר הימים של 1-2/2 היו שישי שבת. האם ניתן לקזז 2 ימים משכר חודשי?? חשוב לציין כי לא מדובר בשכר גלובלי/ שעתי אלא שכר חודשי.
אודה לתשובה בהקדם
המשך יום טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז ימים משכר חודשי 12/03/2013
12/03/2013 13:01
אלמירה חן 12/03/2013 13:01
מיטל שלום,
אם עבדת כל ימי עבודה חוץ משישי /שבת, אז את זכאית לשכר מלא,
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה 11/03/2013
אורלי אב.
11/03/2013 23:32
אורלי אב. 11/03/2013 23:32
אני עובדת כגרפיקאית בבית דפוס במשך שנתיים.
שעות העבודה שלי מ 8 עד 3.
לפחות 3 ימים בשבוע אני מגיעה לעבודה בזמן , ונאלצת להמתין בחוץ (גשם..רוח..שמש..) לפעמים רבע שעה, לפעמים גם כמעט חצי שעה.
כמובן שהזמן הזה מצטבר, ולא משולם לי, כיון שאני מחתימה כרטיס כשאני בעצם מתחילה לעבוד.
(כך יוצא שלפעמים אני מחתימה כרטיס רק חצי שעה ולפעמים יותר אחרי השעה 8!)
מה החוקים כאן? האם זה תקין?

שאלה נוספת, עקב השכר הנמוך שאני מקבלת בהתאם לעבודתי, למרות שנות הניסיון שלי בתחום, ועקב האיחורים האלה של המעסיק, ועוד סיבות נוספות ברצוני להתפטר מעבודתי.
האם ישנה אפשרות בה אני מתפטרת ועדיין אקבל פיצויים מהמעסיק או שזה יקרה רק אם הוא יפטר אותי? (דבר שאני לא מאמינה שיקרה... הם ממש מתקמצנים כל כל שקל)

תודה רבה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודה 12/03/2013
12/03/2013 12:56
אלמירה חן 12/03/2013 12:56
אורלי שלום,
מעסיק חייב לשלם לך אותם דקות שהמתנת בחוץ
את לא צריכה להדפיס שעות את חייבת לרשום ידני ולהחתים את מנהל ישיר שלך
לצערי אני לא רואה הילה להתפטרות כפיטורים

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב פיטורים 12/03/2013
קרן
12/03/2013 08:07
קרן 12/03/2013 08:07
לאחר תקרית לא נעימה בעבודה שבה המנהל התעמר בי וביזה אותי, ואמר לי "אם לא מתאים לך את יכולה ללכת הביתה", אכן לא יכולתי להמשיך את המשמרת ויצאתי ממקום העבודה. לאחר כמה שעות הוא טלפן אלי ואמר לי שלפי הוא חוק הוא חייב לתת לי 5 ימי התרעה על פיטורים, לכן יש לי עוד חמישה ימים לעבוד בהם אם אני מעוניינת. כמובן שלאחר מה שהוא עשה לא יכולתי לקבל את העניין. למחרת באתי לדרוש מכתב פיטורים ונאמר לי שרק עוד חודש ביחד עם תלוש המשכורת.

האם זה תקין?

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מכתב פיטורים 12/03/2013
קרן
12/03/2013 08:10
קרן 12/03/2013 08:10
עבדתי במקום 5 חודשים, ושיחת הטלפון שלו לגבי חמשת ימי ההתרעה מרגיש לי כמו ניסיון לכסת"ח לא מאוד מתוחכם, מה שגם הוא בוודאי ידע שלא אסכים לקבלם לאור הנסיבות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מכתב פיטורים 12/03/2013
12/03/2013 12:53
אלמירה חן 12/03/2013 12:53
קרן שלום
אסור למעסיק לפטר עובד ללא מכתב פיטורים וגם חייב לעשות שימוע לפני פיטורים
כדי לך להגיש תביעה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קצת סדר לפני פסח 12/03/2013
קרן ראדי
12/03/2013 09:31
קרן ראדי 12/03/2013 09:31
רציתי להבין איך מחשבים כמה כסף וכמה ימי חופשה מגיעים לעבוד שכיר בתקופה של חג הפסח וחו"ל המועד. אני עובדת שכירה בחברה קטנה בהרצליה (לא הייטק אם זה משנה) ורציתי לדעת בדיוק כמה הזכויות שלי במקום העבודה בכל מה שקשור לחופשות וכאלה, בתקופה של חול המועד ובימי ערב החג.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קצת סדר לפני פסח 12/03/2013
12/03/2013 12:51
אלמירה חן 12/03/2013 12:51
קרן שלום
שאלה שלך לא ברורה.
מה זה כמה ימי חופשה?? את רוצה לצאת בחג לחופשה ורוצה לדעת מתי מחושה חג ומתי חופשה??
אם כן,אז חג משולם בימי חג וערב חג וחול מועד אלה ימי חופשה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ברור לגבי ימי הבראה וחופשה 12/03/2013
לאון
12/03/2013 10:02
לאון 12/03/2013 10:02
אני עובד שכיר על בסיס שעתי ורציתי לדעת אם החברה שמעסיקה אותי רשאית לפדות ימי הבראה וימי חופשה שצברתי במשך שנתיים וחצי שאני ועבד בחברה, ללא קבלת אישור ממני, ולמרות שהחוק לא הוצג בפני העובדים והמעביד לא עדכן את העובדים על כך ולא "דחף" את כל מי שצבר ימי חופשה והבראה לנצל אותם ולצאת לחופשה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ברור לגבי ימי הבראה וחופשה 12/03/2013
12/03/2013 12:48
אלמירה חן 12/03/2013 12:48
לאון שלום,
לא ברור לי לגבי הבראה?? מעסיק חייב לשלם אחרי שנת עבודה 1 תשלום של הבראה או כל חודש או פעם בשנה.
לגבי חופשה מעסיק חייב לקבל הסכם של מעסיק ולהודיע לעובד לפחות 14 יום לפני יציא לחופשה. זה לא יכול להיות חד צדדי
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מותר למעסיק לקחת את הנייד 11/03/2013
סיוון
11/03/2013 14:34
סיוון 11/03/2013 14:34
אצלי בעבודה החליטו הבוקר שכולם מפקידים את הניידים האישיים שלהם אצל מנהל מוקד שירות הלקוחות.
האם מותר לעשות כן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם מותר למעסיק לקחת את ... 12/03/2013
12/03/2013 09:00
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 09:00
הוא לא לוקח לך את הנייד הוא רק אוסר על הכנסת נייד לעבודה וזה די סביר למרות שטרם נבחן
אגב בגופים ביטחוניים זה מאוד מקובל מטעמי בטחון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מותר למעסיק לקחת את הנייד 11/03/2013
11/03/2013 17:45
אלמירה חן 11/03/2013 17:45
סיון שלום,
ממש לא (זה דבר פרטי שלך)

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מותר למעסיק לקחת את הניי... 11/03/2013
סיוון
11/03/2013 15:12
סיוון 11/03/2013 15:12
במהלך המשמרת כמובן...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין מהבנק בו אני עובדת 11/03/2013
רימה אברהם
11/03/2013 19:53
רימה אברהם 11/03/2013 19:53
הנני בנקאית כ-5 שנים שמתוכם 4 שנים כעובדת בנק. כמובן שאני עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה + שעות נוספות. הוזמנתי למנהלה של האזור שאני עובדת ונאמר לי שזו שימוע ושלא מחדשים לי את החוזה שלי בבנק עקב פיטורין פתאומיים מסיבת קיצוצים בבנק וסגירת הסניף בו אני מועסקת ופיטורין של עוד מאות עובדים העומדים לפני קביעות כמוני.

נאמר לי שאעבוד עוד כשבועיים בסניף עד הסגירה של הסניף ואז ישלמו לי עבור חודש עבודה אך ללא תעסוקה. בנוסף לכך יישלח לי מכתב פיטורין ב-3 ימים הבאים לסניף.

מאז חליתי מאד (כמובן שרב הסיכוי שחליתי זה נובע מהמצב הנפשי שאני נמצאת כרגע מההלם שחטפתי בפתאומיות).

שאלותי:

האם אחרי שימוע כזה, הבנק יכול להקדים את הפיטורין בשבועיים מכיוון שחליתי ולא התייצבתי בעבודה והם רוצים לחסוך לעצמם את תשלום ימי המחלה האלו שאני נמצאת בבית?

האם השימוע שנעשה נקרא פיטורין? או שרק כאשר מכתב הפיטורין יגיע אלי פיזית ליד?

האם מספיק שחבריי לעבודה שמתקשרים להודיע לי לבוא לקחת את המכתב שממתין לי בסניף נקרא שפוטרתי? המנהלת והסגנית לא התקשרו אלא ביקשו מחבריי להודיע לי.

אודה לכם מראש אם תענו לי על כל שאלותיי ותייעצו לי לגבי זכויות שיש לי במצב הדברים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין מהבנק בו אני עובדת 12/03/2013
12/03/2013 08:58
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:58
למרבה הצער הבנק פועל כחוק
אין מה לעשות, אם את במחלה גם צריכים לשלם לך ויהיה לך יותר ימי חופשה שנתית לפדות בכסף
צאי מהבאסה
כשדלת נסגרת תמיד אבל תמיד דלת אחרת נפתחת ,
שיהיה לך מספיק תבונה להבחין בדלת השניה שנפתחה
יום טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מותר לנכות לעובד קנס מהמשכורת? 10/03/2013
עמיחי
10/03/2013 14:02
עמיחי 10/03/2013 14:02
היי

אני עובד שכיר בסוכנות ביטוח גדולה. במסגרת העבודה יש לי רכב + החזר הוצאות נסיעה מלא. המעסיק ניכה לי החודש קנס בגלל פגיעה ברכב. הפגיעה היתה בעת שהרכב חנה, במסגרת העבודה ואין לי מושג מי פגע ברכב, שכן אני הייתי מחוץ לרכב בפגישה עם לקוח. נגרם לרכב נזק של מעל 1000 ש"ח ולי הוכנס סעיף ניכויים בשכר, על קנס בגובה הנזק לפי הערכת שמאי. האם זה חוקי לנכות מהשכר של עובד קנס כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מותר לנכות לעובד קנס מהמ... 12/03/2013
12/03/2013 08:55
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:55
חד משמעית לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מותר לנכות לעובד קנס מהמשכורת? 11/03/2013
11/03/2013 18:01
אלמירה חן 11/03/2013 18:01
עמיחי שלום,
אסור למעסיק לקזז תשלום ללא הסכמה של העובד
רק בתנאי שמעסיק החתים אותך בהסכם עסקה שלך
במקרה ואתה לא חתום , אז מעסיק לא יכול לקזז לך תשלום.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם יש גבול לימי מחלה? 11/03/2013
שני
11/03/2013 19:37
שני 11/03/2013 19:37
אני עובדת שכירה כבר 11 שנים באותו מקום עבודה. למזלי הטוב והרבה תודות למערכת החיסון שלי, אני כמעט ולא חולה ונצברו לזכותי מעל 100 ימי מחלה. רציתי לדעת האם מעסיק יכול להגביל באופן כלשהו צבירת ימי מחלה של עובדת והאם יש גבול עליון למכסת הימים שאני יכולה לצבור במשך תקופת העסקה רצופה אצל אותו מעסיק. תודה על הפורום הנפלא שלכם!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם יש גבול לימי מחלה? 12/03/2013
12/03/2013 08:54
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:54
90 יום אלא אם יש הסכם קיבוצי האומר אחר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי מחלה לעצמאי 11/03/2013
דייב
11/03/2013 17:57
דייב 11/03/2013 17:57
היי

אני עצמאי עוסק מורשה כבר כמעט 3 שנים. כרגע ומזה 4 שבועות אני נמצא במסגרת של חופשת מחלה בגלל חיידק שתקף אותי. בגלל שאני עצמאי אין לי משכורת או הכנסות בתקופה הזאת. אני פשוט לא עובד. אני יודע כי עובדים שכירים מקבלים תשלום על ימי מחלה לפי החוק. רציתי לדעת מה עולה בגורלו של עצמאי? מי משלם לעצמאי על ימי מחלה כמו במקרה שלי? האם יש דרך לקבל הבטחת הכנסה או תגמול אחר על הימים שבהם יש לי אישור מהרופא לא לעבוד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי מחלה לעצמאי 11/03/2013
11/03/2013 18:03
אלמירה חן 11/03/2013 18:03
דייב שלום,
כדי לך לבדוק מול רו"ח שלך וגם מול בטוח לאומי
המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה בזמן השתלמות מטעם העבודה 11/03/2013
מיקי
11/03/2013 11:36
מיקי 11/03/2013 11:36
שלום , היום מטעם העבודה מעבירים לנו הדרכה במתחם העבודה לאחר שעות העבודה,
חשוב לציין שאנו עובדים יום עבודה מלא, 08-17:00 ובסיום יום העבודה
אנו ממשיכים יש להדרכה בנושא שירות , אשר קשור לתפקידנו כנותני שירות ,
ההדרכה הינה משעה 17:00 - 21:00 והמעסיק מעוניין לשלם לנו רק שעות עבודה רגילות למרות שמבחינתנו יום העבודה ממשיך ויגיע עד 13 שעות האם לא מגיע לנו שעות נוספות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודה בזמן השתלמות מטעם... 11/03/2013
11/03/2013 17:59
אלמירה חן 11/03/2013 17:59
מיקי שלום,
כן זה המשך עבודה ומעסיק חייב לשלם לך כשעות נוספות

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא אישרו לי שמירת הריון 11/03/2013
רחל
11/03/2013 11:41
רחל 11/03/2013 11:41
ביטוח לאומי לא אישרו לי שמירת היריון (בעקבות סכרת הריונית וניתוח שעברתי ברגל). אני כבר בסוף ההיריון ויש לי מעל 60 ימי מחלה. המעסיק טוען שאני צריכה לערער על החלטת ביטוח לאומי .האם בינתיים בזמן הזה המעסיק צריך לשלם לי משכורת? הרי יש לי ימי מחלה ויש לי אישור מחלה מרופא .אני רוצה לממש את הימים האלה כי בינתיים אני בלי משכורת וזה לא נשמע לי הגיוני. כמובן שבינתיים הוא מצא לי כבר מחליפה וכו'. מה עושים במקרה כזה ? אני עובדת שם 3 שנים. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא אישרו לי שמירת הריון 11/03/2013
11/03/2013 17:57
אלמירה חן 11/03/2013 17:57
רחל שלום,
אם בטוח לאומי לא אישר לך שמירת הריון ,אז מעסיק חייב לשלם ימי מחלה,
תגידי למעסיק שאת תפני לת.מ.ת(יש מחלקה במיוחד שמטפלת בנשים בריון)
חייבים לשלם לך שכר.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום בערב חג פסח 11/03/2013
לינדה
11/03/2013 12:09
לינדה 11/03/2013 12:09
שלום,

מקום עבודתי סגור בערב חג פסח. עודכנו כי משלמים לנו עבור חג הפסח ולא עבור ערב חג.

האם נכון לא לשלם לנו עבור ערב חג?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום בערב חג פסח 11/03/2013
11/03/2013 17:55
אלמירה חן 11/03/2013 17:55
לינדה שלום,
ערב חג לא יכולים לקזז מימי חופשה ללא הסכמת העובד,
או אתנו אפשרות לעבוד או מעביד חייב לשלם יום הזה.
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטור עובד 11/03/2013
אלון
11/03/2013 14:15
אלון 11/03/2013 14:15
שלום,
אני מעסיק עובד למעלה מ4 שנים ולאחרונה נראה כי הוא מזלזל בעבודה מאחר והוא רוצה שאפטר אותו (הסבר: הוא סיים תואר ראשון, הוא מוציא יותר מדי אישורי מחלה). הוא ביקש לקחת ימי חופש בתאריך מסוים ולא אישרתי לו, למרות זאת הוא לא הגיע לעבודה בימים הללו (3 ימים רצופים).
שאלתי - האם מותר לי לפטר אותו ללא פיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטור עובד 11/03/2013
11/03/2013 17:53
אלמירה חן 11/03/2013 17:53
אלון שלום,
קודם כל אתה לא חייב לשלם לו ימי חופשה(ימי חופשה צריכים להיות מוסכמים בין עובד למעביד)
כדי לך לעשות שימוע ולכתוב פרוטוקול, גם תשלום ימי מחלה תשלם לפי חוק
1יום ללא תשלום
2-3 ימים לפי 50%
מיום 4 לפי 100%
אלון אך זה עדיין אזכה אותו בפיטורים
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זקוק לעזרה 11/03/2013
חי ברזלי
11/03/2013 14:16
חי ברזלי 11/03/2013 14:16
לפני כמה ימים חליתי והוצאתי לראשונה בחיי 3 ימי מחלה , הודעתי למעסיק שלי מראש (ידוע שהוא אוהב לפגוע בפרנסה של בן אדם..) והוא אמר לי שאחרי שיגמר הימי מחלה הוא מוכן להעסיק אותי רק באישור רופא אחרי סידרה של בדיקות .. קיים דבר כזה או שזה המצאה חדשה. אשמח לתשובה תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זקוק לעזרה 11/03/2013
11/03/2013 17:48
אלמירה חן 11/03/2013 17:48
חי שלום,
ממש לא, באיזה זכות?? האם מחלה שלך קשורה לעבודה שאתה עובד??
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1313     1314    1315    1316     1317