ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2013 15:48
אפרת 17/07/2013 15:48
שלום, צריכה את עזרתכם. אני עובדת דרך חברת קבלן מה-1 למאי. החוזה שלי עד סוף נובמבר. במהלך העבודה שלי בחברה התפנה תפקיד, המליצו עלי - עברתי ראיון עבודה והתקבלתי.

הבעיה היחידה שכיום אני אמורה להתחיל בתפקיד החדש אך מכוון שאני עובדת דרך חברה קבלנית לא יכולה להעביר אותי לחברה הנדסית , אני צריכה תקופת צינון של 9 חודשים כדי לעבור לחברה אחרת. כביכול זה בא להגן על זכויותיי אך במקרה שלי אני מאבדת את ההזדמנות שקיבלתי להיכנס לתפקיד חדש ולהתקדם ואולי בהמשך להיות עובדת חברה כשאר יהיה תקן. הם ציינו בפניי אחרי שהתקבלתי שהם לא יכלו להעסיק אותי כי זה בניגוד לחוק.

אני לא יכולה לעבור מחברה אחת לשנייה ללא תקופת צינון. אם החוק בא להגן על זכויתיי אני לא יכולה לכתוב מכתב ויתור ובו אני מוותרת על זכויותי ומוכנה שיעבירו אותי מחברה אחת לשנייה וכך לא לפספס את ההזדמנות לקבל את התפקיד שכבר התקבלתי אליו? אני ממש מבולבלת, ממש צריכה את העבודה והיא ממש חומקת לי מבין האצבעות אחרי שכבר קיבלתי אותה ואני אוטוטו הייתי אמורה להתחיל. מה עלי לעשות? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה לעזרה ולייעוץ משפטי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה