ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2012 15:46
ים 26/03/2012 15:46
שלום
יצאתי לחופשת לידה ב- 8.11.11, והודעתי על הארכתה עד ל- 1.5.12.
לפני שבוע הודיעו לי על שינויים דרסטיים במבנה הארגוני ושתפקידי קוצץ.
מבחינתי אשמח אם אקבל מכתב פיטורין, כך אוכל להיות עם בני יותר זמן. אך היום קיבלתי טלפון מהם שאסור להם לפטר אותי.
מה אוכל להציע להם? ממתי מותר להם לתת לי מכתב? האם ניתן לתת לי מכתב היום עם התאריך העתידי? האם עדיף לי להתפטר לצורך טיפול בילד? מתיע אוכל לחתום אבטלה?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה