ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 22:04
דיאנה 16/07/2013 22:04
שלום וערב טוב,

הגעתי אליכם לפורטל אחרי שעברתי באת ראחר עם פורום שלא שמתי לב שיש בו רק שאלות...בלי התייחסות ובלי תשובות של עורכי דין לשואלים. איך שזה נראה, אני במקום הנכון ולכן אפרט את העניין שלי ברשוכתם:

השבוע חזרתי מחופשת לידה לאחר כמעט תשעה חודשים ויש לי מספר עניינים שאני רוצה לשמוע את דעתכם:

1. מה הזכויות שלי לגבי הריון נוסף? אם נניח שאני מודיעה על הריון נוסף עוד X שבועות עבודה. כמה X אני צריכה לחכות בכדי להיות זכאית לחופשת לידה נוספת. האם יש קשר לוותק שהצתבר לי בעבודה עוד לפני ההריון הראשון?

2. אותה שאלה הנ"ל לגבי הודעה על התחלת טיפולי הפריה - האם הזכויות שוות להריון?

3. מה קורה אם חזרתי מחופשת לידה (לאחר כ9 חודשים) למספר ימים ואני מתחרטת ורוצה לחזור לחל"ט, האם הזכויות שלי נשמרות?

תודה מראש ומקווה שאצלכם בפורום אוכל לקבל מענה...
דיאנה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקווה שתוכלו לעזור לי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה