ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 18:34
קארן 16/07/2013 18:34
שלום רב! אני עובדת ברשת גדולה ומוכרת בענף המשקפיים כבר 3 שנים. לפני חודשיים הציעו לי לעבור לסניף אחר יותר גדול (הייתי אחמשית) כדי לבדוק את עבודתי ולקבל קידום לסגנית מנהלת סניף.

עברו חודשיים, קבלתי את ההודעה המשמחת שקודמתי לאחראית משמרת ומתחילה את תפקידי החל מהתאריך 1 ביולי 2013. המנהלת שלי כתבה את זה והועבר גם למנהלת איזור ע"י מכתב. היום 16/07/2013 הגעתי לעבודה והמנהלת הסבירה לי שאני לא אוכל לקבל את התפקיד, כי מהיום אין יותר תקן לסגנים בסניפים מסויימים. האם זה חוקי? אני אשמח לתשובה ועזרה תודה רבה קארן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קידום בעבודה וביטול הקידום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה