פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, התחלתי לעבוד בגן פרטי כמטפלת שכירה בתאריך ה 17/1/10 ופוטרתי בתאריך ה 10/7/13 המשכורת היתה גלובלית 6000 ש"ח לחודש, תשלום מלא על חופשים כולל את יולי / אוגוסט.

הפיטורים היו בהפתעה, כמה ימים אחרי שהגן יצא לחופשת הקיץ (ב 6 ליולי), כששאלתי מה הזכויות שלי לגבי תשלום על יולי אוגוסט הבוסית לא היתה בטוחה ויש לי הרגשה שהיא תנסה לתת כמה שפחות בהנחה שאני לא מכירה את החוק.

האם היא חייבת להודיע מראש על פיטורים? האם מגיע לי תשלום על יולי / אוגוסט (חוץ מה 6 ימים שעבדתי בהם בחוד שיולי) האם יש לי זכויות נוספות? תודה רבה ויום טוב