ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 11:38
אירה 16/07/2013 11:38
שלום ! אני עבדתי בחברת אבטחה במשך שלושה חודשים לאחר השלושה חודשים הייתי 4 חודשים בחו"ל וחזרתי לאותו מקום העבודה ל-4 חודשים נוספים! המעסיק טוען שעד 3 חודשים הוא לא מחוייב לשלם לי דמי מחלה! לפי החוק שבדקתי באינטרנט נאמר שעבור כל חודש יש לי 1.5 יום מחלה שאני יכולה לנצל ! לא מצליחה להבין את משמעותו של הדבר ! נא עיזרו לי להבין ! תודה מראש !

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בלבול על ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה