פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אני עובדת שכירה בחברת הייטק כשנה וחצי. בשלושת החודשים הראשונים השכר הגיע בזמן (לא בדיוק - ב10 לחודש) ומאז כל חודש הסיטואציה היא שאני צריכה לבקש את השכר מהמנכ"ל וכל פעם ובתירוצים שונים הוא מגיע באיחור.

פעם זה איחור של יומיים פעם של עשרה ימים פעם של 7 ימים וכו'. החברה בקשיים כלכליים ויש אף עובדים שפחות לוחצים ולא קיבלו שכר כבר כמה חודשים.

בנוסף, קרן ההשתלמות שלי לא שולמה כבר חצי שנה והפנסיה שולמה רק עבור שנה לאחר שחברת הביטוח הגישה תביעה.

כיצד עליי לפעול והאם התפטרות שלי במקרה של איחור של מס' ימים בשכר אך באופן קבוע יכולה להיחשב פיטורין? אני חייבת מכתב על מנת שאוכל לפחות לקבל אבטלה.
אשמח לתשובתך בהקדם,
תודה,
שירי