ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2012 00:43
יועד 22/03/2012 00:43
במקום עבודתי משמרות הערב מסתיימות בשעה 22:00, אנו העובדים מחתימים כרטיס בכל תחילה וסיום של משמרת.
במידה ואני כעובד מחתים נוכחות יציאה בשעה 22:03 האם רשאי המעסיק שלי לעדכן לי את השעות בשעון הנוכחות לפי הזמן שהוגדר בסידור העבודה שלי כשעות המשמרת,

לדוגמא אם יצאתי מהשרד כמה דקות לאחר סיום המשמרת אבל המשמרת הייתה 7 שעות
והשעון נוכחות שלי רשם שהתחלתי ב 12:58 ויצאתי ב 20:03 ואז המעסיק רושם לי ידנית 13:00 עד 20:00.

מקרה שני דומה אך שונה במקצת כי פה מדובר על מקרה בו המעסיק מעדכן לי דקה אחת קודם את שעון הנוכחות יציאה, האם כאן המקרה חמור יותר או זהה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בנושא שעון נוכחות, שינוי של המעסיק. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה