ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2013 11:25
ארז 15/07/2013 11:25
שלום,
בתקופת עבודתי אצל מעסיק א' נפתחה עבורי קרן פנסיה במסגרתה שילמתי דמי ניהול נמוכים.
סוכן ביטוח שאני מכיר אישית טיפל בכך.
כיום, עברתי לעבוד אצל מעסיק חדש אשר עובד עם סוכנות ביטוח אחרת אשר הדגיש כי אהיה עלי לעבור לסוכנות הביטוח האחרת.

מבלי להרחיב בעניין, הסכמתי לעבור לסוכנות הביטוח של המעסיק החדש אך כיום סוכנות הביטוח של המעסיק החדש דורשת שאשלם דמי ניהול גבוהים יותר מדמי הניהול ששילמתי קודם לכן.

המעסיק החדש אינו מוכן כי דמי הניהול הנמוכים יישארו כפי שהם. מובן כי מדובר בהרעת התנאים שלי.

המעסיק מציע שאני אדאג לשלם לקרן הפנסיה שלי את תשלומי עובד מעביד, אציג אישור חודשי על העברת תשלום ואציג דוח צבירה וכו' ואז לא תהיה למעסיק כל בעיה שדמי הניהול הנמוכים יישארו כפי שהם.

שאלתי היא האם מותר למעסיק להציע הצעה שכזו ???

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קרן פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה