פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, לפני כחודשיים התפטרתי מעבודתי. עבדתי בחברת התקשורת פרטנר. בעת התפטרות שלי הם ציינו בפני שעלי לשלם את עלות ההכשרה שלי שעומדת על 2000 ש"ח. התפטרתי לאחר 8 חודשים במקום העבודה, ועלות ההכשרה שלי ביום כניסתי לתפקיד עמדה על 2500 שח.

השאלה שלי היא האם יש איזהשהוא חוק הונגד את העיניין? בעיקרון חתמתי על סעיף בחוזה העבודה שלי- שאם אני מתפטרת לפני שיש לי ותק של שנה בעבודה, אני אצטרך לשלם קנס- בהתאם לותק.

עד 8 חודשים 2500 שח עד 10 חודשים 2000 שח עד שנה 1800 שח. לאחר שנה לא נגבה קנס בזמן ההתפטרות. אז האם זה תקין לגבות ממני היום סכום של 2000 שח ולא באופן יחסי לותק? והאם זה תקין שיש סעיף כזה בחוזה העבודה? אשמח לתשובה, תודה רבה, ספיר.