ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2012 14:19
ליאן 15/03/2012 14:19
היי,
אני עובדת ברשת חנויות אופנה משרה מלאה 6 משמרות בשבוע.
את החוק של השעות הנוספות היומיות מעבר ל8 שעות השעה ה9 וה10 125% ומעבר לכך אני מבינה.
אני גם מבינה את החוק של ה43 שעות השבועיות.
מה שאני לא מבינה ואני אשמח לעזרתכם הוא במקרה שעבדתי בשבוע אחד מעל 60 שעות שבועיות, לדוגמא:
ביום א' עבדתי 11 שעות
ביום ב' 10 שעות
ביום ג' 13 שעות
ביום ד'11 שעות.
מה שקורה כאן זה שעבדתי מעל 43 שעות שבועיות כבר ביום רביעי(וקיבלתי עליהם שעות נוספות יומיות).
ביום ה' עבדתי עוד 10 שעות וביום ו' 7 שעות.
איך אני עושה את החישוב של יום חמישי ושישי שהם בעצם גם שעות נוספות בגלל שעברתי את ה43 ויש בהם גם שעות יומיות נוספות.
אשמח להסבר כי המקום עבודה שלי שילם לי רק לפי השעות נוספות היומיות ואני יודעת שיש חוק גם על השעות השבועיות.

תודה מראש,
ליאן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה