ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2013 10:59
יורם 11/07/2013 10:59
אני נמצא בחל"ת קרוב ל 4 שנים.

1.אני נמצא בטיפול רפואי מתמשך. אני בן 55. מה מונע מהמעסיק לפטר אותי. האם יש למעסיק אינטרס כלשהו להמשכות המצב של החל"ת שלי במקום פיטורים?

2. הנהלת המוסד נכתה ממשכורת העובדים סכום מסוים מידי חודש קרוב ל 3 שנים - תוך הסכמה עם ועד העובדים. ההלוואה שניתנה למוסד היתה אמורה להיות מוחזרת בינואר 2013. יו"ר וועד העובדים הנוכחי החליט על דעת עצמו ביחד עם ההנהלה שההלואה תוחזר באוקטובר 2013 האם יש מקום לתביעה ייצוגית או תביעה אחרת של העובדים מול ההנהלה או הוועד או שניהם ביחד. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל"ת ארוך ועניין נוסף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה