פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!

שאלה קצרה ברשותכם. אני מעוניין לבדוק האם יש לי עילה לתביעה במקרה הבא: מעסיק הודיע לי (אחרי כמעט חודשיים של תהליך ו-4 ביקורים שונים במשרדים של המקום) שהתקבלתי לעבודה, אך למרות שמחלקת משאבי האנוש החתימה אותי על "טופס הטיולים" לקליטה בחברה ואפילו הכירו אותי לעובדים במקום והציגו אותי כעובד החדש, עדיין לא הוחתמתי על חוזה עבודה מסיבות ביורוקרטיות (לטענתם). מאותו היום שהגעתי למשרדים, הוצגתי בפני העובדים והוחתמתי על טופס הטיולים עבר כבר יותר משבוע ולא שמעתי מהם למרות ניסיונות חוזרים ונשנים שלי לבדוק מה קורה עם החוזה. האם בבוא העת, כשהסבלנות שלי כלפי החברה הזאת תפוג, אוכל לתבוע אותם על כל הסחבת ועוגמת הנפש הזאת?