ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2013 00:08
גלית 11/07/2013 00:08
שלום רב,
לפני כחודש התחלתי עבודה וחתמתי חוזה כדת וכדין.
בחוזה היה רשום שאני אמורה לקבל שכר X ע"ס 90 שעות חודשיות.
החוזה היה חתום על ידי אך לא היה חתום ע"י הגורם המעסיק.
לאחר כחודש , ביום קבלת המשכורת ראיתי כי השכר שקיבלתי הינו נמוך ב-1000 ש"ח מהשכר עליו חתמתי בחוזה.
לאחר בירור עם המעסיק הוא התנצל ואמר שהחוזה היה שגוי ושיש לעשות חוזה חדש.
האם יש עילה לתביעה על כך ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרת חוזה העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה