ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2013 17:49
מיכל מירושלים 08/07/2013 17:49
שלום, אני עובדת במערך דיור של מבוגרים עם פיגור של עמותת שק"ל בירושלים, ולאחרונה שמתי לב לשני דברים שנראים לי כהפרות של החוק:

1- עבור משמרת שבת האורכת 32 שעות אנו מקבלות 150% בלבד.

2- עבור שעות לינה מ-24:00 עד 6:00 אנו מקבלות מחצית שעת עבודה (10.3 ש"ח), וכך גם איננו מקבלות תוספת שעות נוספות, כאשר למעשה משמרת לילה אורכת 12.25 שעות.

אנחנו חמש מדריכות של אותה הדירה, כך שכל אחת עובדת 2-3 משמרות בשבוע. האם אחד משני הסעיפים הנ"ל אמנם מעוגן בחוק? ואם לא, מה ניתן לעשות במקרה של הפרת החוק על ידי העמותה שמעסיקה אותנו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרות חוק (לכאורה) בעמותה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה