ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2012 23:13
תימור 04/03/2012 23:13
שלום. אני בן לעדה הדרוזית וסבתי נפטרה לפני שלושה ימים. אני מועסק דרך חברת "תגבור" בבנק הפועלים, ואחותי היא עובדת ישירה של חברת HOT. לשנינו הודיעו שסבתא אינה קרבה ראשונה ולכן איננו זכאים לקבל 7 ימי אבל. בדקתי באינטרנט ומצאתי שלפי צו הרחבה משנת 2000, שהורחב לכלל המשק, לעובד מגיע, גם במגזר הפרטי לצאת לחופשת אבל של עד 7 ימים, לפי מנהגי וכללי הקרבה של דתו. השאלה שלי, האם זה כולל את המעסיקים הנ"ל? האם קיים סעיף מפורש בחוק כלשהו, או בהסכם שניתן להביא למעביד שבוא מציינים במפורש מה נחשבה קרבה לכל עדה, ומספר הימים שמגיעים?
תודה מראש
תימור

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לימי אבל לפי קרבה ראשונה - העדה הדרוזית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה