ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/07/2013 20:35
אלברט 06/07/2013 20:35
אשתי עובדת בתור קופאית ברשת מגה כבר ארבע וחצי שנים. העבודה שלה במשמרות ארוכות של 9 שעות (כולל הפסקה או שתיים) אישתי נמצא בהריון ומקבלת טיפול רפואי מיוחד בגלל סיבוך כלשהו בהריון. רופא תעסוקתי נתן לה אישור שלא לעבוד יותר מ-4 שעות ביום בגלל המצב הרפואי ומתוך רצון לשמור עליה ועל ההריון. אישתיט נתנה את המסמך למנהל עבודה שלה מתוך רצון שיורידו לה את השעות עבודה לפי ההנחיה הרפואית. המנהל של אישתי אמר שבנתיים היא צריכה להמשיך לעבוד כרגיל כי אין אפשרות לעבור 4 שעות במשמרת. הוא אמר שהעבירו את המקרה שלה להחלטה של ההנהלה הבכירה ברשת מגה.

אנחנו מצד אחד לא רוצים שהיא תפוטר מהעבודה אבל הרבה יותר חשוב כרג עלשמור על הבריאות שלה. מה עושים מחר? האם היא חייבת לעבוד במשמרות הרגילות כפי שמנהל העבודה אומר לה? מה יהיה?

מקווה שתוכלו להסביר לנו לפי דיני העבודה מה החוק קובע ומה אנחנו אמורים לעשות !

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות עבודה מוגבלות - קופאית במגה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה