ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2013 16:48
נעמי בכר 02/07/2013 16:48
אני עובדת שכירה אצל אותו מעסיק כבר 9.5 שנים. יצאתי לחופשת לידה ואחרי חופשת הלידה המשכתי לעבוד מהבית 3 חודשים נוספים בתשלום מלא.

עכשיו אני צריכה לחזור לעבודה ממשרדי החברה. ביקשתי לחזור לעבודה בין השעות 08:00-13:00 כאשר לפני חופשת הלידה עבדתי בין השעות 08:30-16:00. המעסיק אמר לי כי הוא רוצה לשנות לי את המשכורת לפי שעות. טרם נתתי לו תשובה. השאלה מה קורה עם הזכויות שהיו לי עד עכשיו, המשכורת שלי נפגעת והפיצויים שלי ייפגעו? מה לגבי יתר הזכויות הסוציאליות כמו הפרשות לפנסיה, דמי הבראה וכל השאר - מה מגיע לי? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה כללית לגבי שינוי תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה