ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2013 13:10
דפנה 02/07/2013 13:10
שלום! אני שכירה ברשת ניו פארם מזה 3 שנים. לאחרונה היה סכסוך ביני לבין המנהלת של הסניף. לאחר שיחה בה אמרתי לה שאני מעוניינת לעבור סניף בסוף החודש ביקשתי לעבוד בסניף הנוכחי עד לסוף החודש.

המנהלת סירבה לתת לי להמשיך לעבוד, בגלל היחסים החדשים שנוצרו בינינו. אין לי עבודה אחרת, ולמנהלת מחלקה בה אני עובדת יש צורך בי.

האם יש לי עילה להתלונן, אם כן - למי? והאם אפשר לתבוע פיטורין ופיצויים מפרשה זו? סליחה על האורך של השאלה, תודה מראש, דפנה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכירה ברשת ניו פארם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה