ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2013 18:05
דבורית 01/07/2013 18:05
שלום, ברצוני לדון עימכם בעיניין דמי הבראה. אני עובדת כבר כשנה וחצי במקום עבודה - שכירה בהיקף משרה מלא. בתקופה זאת לא קיבלתי דמי הבראה. חשב השכר של החברה טען שלא מגיע לי לקבל משום שיש להם תאריך קבוע לקבלת דמי הבראה, ואני העוסקתי חודש אחד אחרי.

מכאן, כאילו פיספסתי חודש אחד. כאשר הם חילקו דמי הבראה לכלל העובדים בחברה, האם זה חוקי? משום שהוא אמר לי שרק בעוד שנה אני אקבל דמי הבראה ואז ימלאו שנתיים בחברה.

לי התשובה הזאת נראית קצת מזורה והזויה. רצתי לדעת, מבחינת דיני העבודה, האם המעסיק צודק או מטעה אותי מסיבה כלשהי? מהן הזכויות במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לפספס דמי הבראה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה