ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/06/2013 23:58
סמדי 30/06/2013 23:58
אני עובדת כשכירה בחנות מאז חודש אפריל 2012. בשלושה חודשים האחרונים העלו את שכרי ל-32.2 ש"ח לשעה. אני עובדת בממוצע כ-140 שעות בחודש. עד היום לא ניתן לי הסכם עבודה מסודר. כמו כן, עד היום לא הופרשו עבורי כספי פנסיה לפי החוק. לפני כשבוע ביקשתי לקבל העלאה בשכר ובתמורה הבוס שלי הציע להוריד את שכר השעה ל-31.6 ש"ח ואמר שאינו יכול לשלם יותר מזה. רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה ומהן הזכויות המלאות שלי במקרה ואחליט שלא לקבל את הצעתו.

האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים לדעתך? האם הוא יכול לפטר אותי אם לא אקבל את הצעתו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הצעה להוריד את שכרי... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה