פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשתי גננת בצהרון שמופעל ע"י מתנס ביישוב שבו אנו גרים. היא עובדת משעה 14:00 ועד שעה 17:00 . במהלך חופשת הקיץ הצהרון עובר למתכונת של קייטנה לחודש יולי ואשתי עובד במתכונת הקייטנה משעה 08:00 ועד 17:00. בחודש אוגוסט לא משולמת לה משכורת .

על מנת שתהיה לה משכורת עליה לקחת את ימי החופשה שהיא צברה במהלך השנה 8 ימים וזו בעצם משכורת חודש אוגוסט. אשתי עובדת כגננת צהרונים 13 שנה בתכונת שהזכרתי.

האם עפ"י חוק מגיע לאשתי יותר מ 8 ימי חופשה שנתית בשנה? האם המתנ"ס צריך לשלם לאשתי את משכורת חודש אוגוסט באופן מלא ללא קשר לימי החופשה על בסיס חלקיות המשרה?