ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/06/2013 17:57
יעל ברק 27/06/2013 17:57
ברצוני לשאול: הנני עובדת שכירה בחברה פרטית 7 שנים. לאחרונה המעסיק נכנס לקשיים כלכליים קשים. נהוג לקבל את המשכורת ב-10 לכל חודש. החודש רק חלקם של העובדים קיבל משכורת ו-4 עובדים שאני בתוכם לא קבלנו משכורת.

בנוסף, קבלני הודעה מוקדמת על פיטורים בסוף החודש. ב-14 לחודש לאחר שלא קיבלתי את המשכורת התלוננתי בפני המעביד, ואז בשפה בוטה ביותר סילק אותי והודיע שאינו רוצה לראות אותי עד סוף החודש. כלומר עד ליום העבודה שהייתי אמורה לעבוד בו (30 ליוני) מה עלי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר ופיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה