ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/06/2013 10:19
אירית 24/06/2013 10:19
שלום רב, הייתי בחופשת מחלה מתאריך 25/04 עד 02/05. ראיתי כי ניכו לי את היום ראשון כיום עבודה מלא שלא נוכחתי,יום שני ושלישי כ50% מיום העבודה ושאר הימים שילמו לי. שכר הבסיס שלי הוא 6000 ש"ח ואני עובדת חודשית.

מה ששולם לי לגבי יום מחלה הוא 193 ש"ח לפי חישוב של 6000 ש"ל ל-31 ימים.בפועל בחודש מאי היה 21 ימי עבודה. האם זה נכון לחלק לכמות הימים בחודש ולא לכמות ימי העבודה בחודש? יוצא כי ניכו לי יותר כסף על המחלה מאשר שילמו. שאלה נוספת, ילדתי ב-2/05 ב-23:00 בלילה, האם זה נחשב כיום מחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות לגבי ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה