ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2013 14:08
ענת 23/06/2013 14:08
שלום רב הנני בהריון בחודש מתקדם.אני עובדת במקום עבודה פרטי. ביקשתי בתחילת חודש זה חופשה בת יומיים עבור חופשה שהוזמנה מראש.קיבלתי בעפ אישור חופשה מהמנהל הישיר שלי ולאחר מכן הוצאתי מייל לאישור ולא קיבלתי תשובה רישמית במייל מכיוון שלא קראואותו.בתחילת אותו שבוע שהייתי אמורה לצאת לחופשה חליתי וקיבלתי כעשרה ימי מחלה שבמהלכה חמישי וראשון נסעתי לחופשה שהוזמנה מראש.האם המעסיק יכול להוריד לי את יום ראשון וחמישי שהיו ימי מחלה כימי חופשה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה