ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2013 21:01
סאני 20/06/2013 21:01
אני עובדת חצי משרה - ימי שישי ושבת (וגם זה לא תמיד. תלוי בסידור עבודה) במשתלה באזור הצפון.
השאלה שלי היא-
האם עדין מגיעות לי זכויות כגון:

*ימי מחלה
(גם אם הייתי חולה באמצע השבוע והעבודה שלי עצמה היא רק בסוף השבוע?)

*ימי הבראה

*ימי חופשה
(אם הייתי בחופשה כמעט חודש ולכן ביקשתי שלא לתת לי משמרות באותו הזמן הזה, אני זכאית לתשלום ימי חופשה עבור אותם ימים/חלק מהם? שכביכול הייתי יכולה לעבוד אבל ביקשתי בסידור שלא ישבצו אותי עקב החופשה...)

כמו כן אשמח לדעת: אם גם לעובד חצי משרה מגיעה העלאת שכר על ותק? או בכלל זכויות אחרות שנעלמות ממני בגלל חוסר ידיעה...

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדת בחצי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה