ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2013 14:36
אור 19/06/2013 14:36
שלום רב, שמי אור ואני עובד בחברת תקשורת גדולה כבר כמעט 3 שנים שנתיים ראשונות היו נפלאות אך בשנה האחרונה סגרו שתי מחלקות בארגון (קשרי לקוחות + מחלקה פיננסית) ונותנים לנו לעשות עבודה של 3 מחלקות ללא תוספת שכר משמעותית והודיעו לנו שאין על מה לדבר על העלאה. אני מצאתי עבודה במקום אחר והודעתי למעסיק כי ברצוני לעזוב בצורה יפה שיהיה על פי חוק (לדעתי אני צריך לתת חודש).

שתי שאלות יש לי אילכם: האחת הבנתי שיצא חוק חדש לגבי מי שמתפטר ויש אפשרות כיום לקבל את כל הפיצויים גם אם אני מתפטר (תיקון לחוק 1701 משהו כזה) האם זה נכון?ואם כן איך אני ממש זאת? שתיים- אם יש לי פה פגיעה בתנאים האם אני יכול לקבל פיצויים מלאים? ואם כן איך אני עושה זאת? אודה לתשובתכם בהקדם כי עובר עלי תקופה לא קלהו מאוד מבולבלת בברכה, אור

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורים ועוד שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה