ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2011 11:21
עו"ד שרון טייץ 13/09/2011 11:21
לצערי החוק מאפשר לזקוף רק 8 ימי מחלה שלך על חשבון מחלת ילד, מעבר לכך המעביד צריך להסכים שתנצל את ימי המחלה שלך בשביל מחלת ילד, אבל אינו מחויב על פי החוק.
היות ומדובר בניתוח לב קשה ומורכב הייתי מציעה שתפנה למוסד לביטוח לאומי- אולי יש שם אפשרות לנכות זמנית או כל דבר אחר שמתקבל בגינו תשלום זה, או לביטוחים פרטיים רפואיים אם יש בידך כאלו.
רפואה שלמה ובהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי מחלה בגין ניתוח לב לילד-דחוף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה