ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2013 10:17
רגב 17/06/2013 10:17
שלום ותודה על העזרה מראש. שאלתי פשוטה. אני עובד במקום העבודה שבדר"כ שעות העבודה אמורות להיות 8:30-17:30. סוג העבודה הוא דפוס דיגיטלי. מאחר ואופי העבודה הוא לחוץ ובלתי צפוי משנים לי את שעות העבודה לעיתים קרובות מדי ורוצים שאני אעבוד מהצהריים עד הלילה (1:00-22:00) ובכלל לעיתים קרובות מדי נתבקשתי לבוא בשעות אחרות שאינן בין 8:30-17:30.

רציתי לדעת אם זה סיבה מצדקת וחוקית לעזוב ולקבל פיטורין ופיצויים מאחר והשינויים נעשים שלא לרוחי. האם שינוי שעות העבודה נחשב להרעה בתנאים המצדיקה את פיטורין ותשלום פיצויים מלא. תודה רבה רגב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיבה להתפטר ולקבל פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה