ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/06/2013 21:22
שי 13/06/2013 21:22
חליתי ואושפזתי וקיבלתי מרופא אישור על 36 ימי מחלה. כחודשיים לפני המחלה התחלתי לעבוד במקום חדש והמעסיק אמר לי שהוא ישלם לי את שני הימים השני והשלישי בלבד כי לא צברתי ימי מחלה נוספים אצלו. האם אני זכאי להחזר נוסף מביטוח לאומי?
בפועל חזרתי לעבודה אחרי 14 יום. האם אני צריך אישור מחלה חדש על 14 ימים בלבד?
אני עובד במקום עבודה נוסף כחצי שנ שנה. לשם חזרתי לעבוד אחרי 21 יום. האם אני צריך אישור מחלה נוסף או אחר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה בשני מקומות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה