שלום, במסגרת העבודה נתבקשתי (בלחץ מאסיבי גדול מאוד וחריג במיוחד) לטוס לפרויקט בניגריה. לאחר המעמסה הכבדה שהמנהל שלי העמיס
עליי (ולמרות שהודעתי בפניו ובאישור רפואי שבתקופה זו אני מטפל בסחרחורות שמהם סבלתי בשנה האחרונה שזה יקשה עליי , עם התעלמות מוחלטת מצידו בעניין הרפואי שלי והתרכזות רק ברווחי הפרויקט בשבילו)
ועם הלחץ הנפשי הגדול אסע ואעשה מאמץ גדול להצלחת הפרויקט עבורו ואולי רווח כספי קטן בשבילי,
אכן נסעתי אתמול ובדרך הייתה עצירה בתורכיה ושם חשתי ברע עם סחרחורת והמתנתי בשדה חצי יום עד שהחלטתי לחזור במצב הזה לארץ
לאחר יום אחד( חוויה נפשית קשה במיוחד) כהכנה לכול הנסיעה הזו היו לי לא מעט הוצאות כמו: 400 ש"ח אוכל לזמן השהות שם, 400 ש"ח חיסונים, מוניות
לשדה, 300$ כרטיס
טיסה חזרה לארץ וכו", כולל הפסד כספי של 4000 ש"ח שהייתי אמור לקבל על הפרויקט. במצב זה מה הם הזכויות שלי מהחברה בה אני עובד
שבועיים לפני הטיסה העברתי מסמך רפואי שמעיד על קושי רפואי בתקופה זו,
אך המנהל דילג על זאת ולא התייחס אפילו פעם אחת למשקל הבריאותי(והמשיך בדרכו בלחץ נפשי רציף דרך emails ודרך הודעות SMS וגם טלפוני , יש
לי גיבוי של כול זאת, ניסיונות פיתוי כספיים למרות בקשתי ממנו "שנפשית ובריאותית אינני מסוגל לטוס "הוא תפס אותי כשעיר לעזאזל כי לא היה אף אחד
מהצוות שקפץ על "המציאה" הזו של טיסה ליעד כזה.
מה שקורה עכשיו שבוע לאחר שניסיתי לטוס וחשתי ברע בדרך ונזקקתי לחזור לארץ, אני שם לב כי המנהל שלי פועל בצורה מגמתית להעניש אותי על כך
שלא ביצעתי עבורו את הפרויקט והוא משלם לי בכך ששולח אותי למשימות שמקשות עליי נפשית וביטל לי פרויקטים תחת אחריותי וזאת על מנת לשבור
אותי כנראה , ולגרום לי לדחייה של המשימות הקשות ובכך אולי אודיע לו על רצוני לסיים את עבודתי שם מה שנראה גרוע מכול.(יש לציין ששבוע לפני
הטיסה קיבלתי ממנו תעודת עובד מצטיין")
במה אני אשם אם נדחפתי לא ברצוני לצאת לפרויקט בחו"ל כשאני בריאותית לא מסוגל בתקופה זו.
האם יש לו זכות להתעלל בי ככול העולה על רוחו!!!.
מה ההגנה שלי והזכויות שלי על מנת לא להיפגע
לעזרתכם אודה