פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי מעבר לשעות עבודתי, מכיון שהיה צורך , מעסיקי אמר שלא יוכל לשלם לי את שע"נ , לכן שאעבוד עד הזמן שאני צריך לעבוד. אך בגלל הצורך של העסק להשאר , סיכמתי איתו שלא ישלם לי על השעות האלה , אבל במקומם אקח חופש , הוא הסכים ואכן לקחתי חופש בהתאם לשעות הנוספות שעבדתי. סתם לדוגמא אם יום עבודתי היה 6 שעות . אז קיזזתי את 6 שעות נוספות שעבדתי ביום חופש 1.
וכשהגיע זמן השכר , הוא חזר בו ואמר שלא מוכן לשלם לי את ימי החופש, שבעצם תמורתם עבדתי שע"נ כפי שסוכם. הודעתי לו שלא עבדתי חינם. ואם הוא לא רוצה לשלם את ימי החופש אז שישלם אותם כשע"נ (ללא %) . אבל הוא סרב ונתן לי את שכרי ללא השעות שעבדתי , בהפחתת ימי החופש. ובנוסף פיטר אותי כי דרשתי בעצם את מה שמגיע לי.
האם אני יכולה לתבוע אותו יש לי דף נוכחות , ובשעות שעבדתי דיברתי איתו מהמשרד, הוא ידע שאני עובד מעבר לשעות הרגילות. שכרי גם כך מאד נמוך, ובנוסף הוא מחסיר לי שעות שעמלתי עליהם. אשמח לתשובה מהירה תודה מראש.