ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2012 22:00
נטלי 09/02/2012 22:00
שלום רב!

עבדתי במשרד במשך כ- 5 שנים...

עבדתי לפי שעות...לפעמים בחורף היו לי פחות שעות עבודה ובקיץ יותר...

אז קבלתי ימי חופשה כל הזמן משהו אחר...חודש אחד היה 0.89 יום - חודש אחר היה 0.78 יום...מקסימום שהיה לי זה 1.00 יום לחודש...

התפטרתי לפני שנה וקבלתי כל ימי החופשה שהיו לזכותי בכסף ( כאן דווקא היה הכל בסדר...)

אך עכשיו אני רואה שאכן שילמו לי ימי חופשה לא נכון...במשך כל השנים....המקסימום ששלמו 12 יום לשנה...

עובדי המשרד גם גילו את זה ופנו להסתדרות...ועכשיו המעסיק מחזיר להם ימי חופשה מה שלא נתנו להם בזמנו...הסתדרות עזרו.

השאלה:

האם אני יכולה גם לפנות להסתדרות ולתת תלושי המשכורת שלי לבדיקה ולקבל ימי חופשה החסרים בכסף ( במקום ימים...) כי אני כבר עזבתי אתהמשרד....?

כי אני כבר לא עובדת במשרד אז...אוכל לקבל רק החזר כספי עבור מה שלא שולם לי...( אם בכלל ניתן ואם אני יכולה לעשות משהו אחרי שהתפטרתי...)?


בדקתי את כל תלושי המשכורת שלי וכתוב: "מכסה שנתית 12 יום" - גם בשנה החמישית של עבודה...
אולי בשנה הראשונה עוד פחות...10 יום.
מה עלי לעשות?
התלושים ממש מסובחים וקשה להבין משהו...

ואם זה נכון שלעובד ימי ולעובד שעתי מגיע אותו מספר ימי חופשה בחודש? זה תלוי בשעות עבודה או רק בוותק?

האם בכלל יש מקום לפניה להסתדרות אחרי התפטרות או זה כבר עניין של בית המשפט או בית דין לעבודה?

בתודה
נטלי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה לעובדת שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה