ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2013 11:05
חיה 06/06/2013 11:05
שלום וברכה ,
אני עובדת כמטפלת במעון פרטי משתכרת לפי שעה 23.12 עובדת 5 ימים בשבוע
אני עובדת במקום עבודתי שנה וחצי.
שאלתי היא כזו:
מותר למעסיק שלי להוציא אותי לחופשה כפוייה בימים של חול המועד , פורים , לג בעומר , חנוכה וכד ו
בקשתי בימים אלו שישלים לי על חשבון הימי חופשה הצבורים לרשותי והוא ענה לי שהוא לא חייב לשלם לי באותו חודש אלה יתן לי את כל הימים במרוכז באוגוסט האם מותר לו לעשות כזה דבר ???
ועוד דבר אם לדוגמא כל החופשות שישבתי בבית הגיעו במהלך השנה ל 15 ימים או יותר ועומדים לרשותי ימי חופשה צבורים רק 10 ימים מה קורה במקרה כזה
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה באילוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה