ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2013 12:16
חנן 02/06/2013 12:16
אני שכיר כבר שנה + בשכר גלובלי לאחרונה הוחלף מנהל כאשר המנהל החדש רצה להחתים אותי על חוזה אחרי שעבדתי כבר 10 חודשים לאחר ברור קצר באינטרנט מצאתי ששכר גלובלי לא ניתן לכלול שעות נוספות וחגים ושבתות ולא לציין זאת בתלוש שכר כאשר פניתי למעסיק הוא ניסה לשכנע אותי בימי חופשה במקום שעות נוספות ויום וחצי לחג וכל מה שהיה נשכח ושאני אתבע אותו אם אני רוצה.

מאז אני בעבודה בהרגשה לא נעימה. עם רמיזות מצד המעסיק שמבחינתו שאני אעזוב הוא לקח לי למפתחות למקום ונותן לי הרגשה של לא רצוי אני צריך עזרה למי פונים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך מומלץ לפעול כעת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה