ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2013 19:35
נעמה 28/05/2013 19:35
שלום אלמירה
טוב שאת חשבת שכר כי אולי זה יסייע לך בהבנת הבעיה...
אני עובדת במכון אבחון פסיכולוגי. שעות העבודה מוגדרות מ9:00 עד 18:00 . אני חתומה על חוזה הכולל בתוכו תשלום שעות נוספות גלובלי (15 אחוזים מהמשכורת מופרשים לי עבור מספר מוערך של עשר שעות נוספות בחודש).
לאחרונה ביצעתי פרויקט ייחודי במשך 3 ימים באפריל ועוד 3 ימים במאי, שבו החתמתי כרטיס בשש וחצי בבוקר וחזרתי בשמונה וחצי בערב ואף יותר. כמובן שדרשתי מראש שעות נוספות עקב ריבוי השעות, והוסבר לי שאתוגמל.
ב9 למאי כאשר קיבלתי את המשכורת, ראיתי שלא שולמו לי שעות נוספות. חשבת השכר טענה כי לא מגיעות לי שעות נוספות על הפרויקט מאחר והיו ימים אחרים שיצאתי בהם מוקדם יותר (למעשה עשו לי קיזוז)
האם זה חוקי?? (גם בהתחשב בסעיף השעות הנוספות הגלובלי?)
אשמח לתשובתך

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה