ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2011 18:55
שי 11/09/2011 18:55
שלום..
אני עובד טכנאי בחברת תקשורת גדולה בארץ, לאחרונה החברה יצאה בפיילוט נסיוני, כאשר החברה החליטה שעל העובד לבחור יום חופש על חשבון החברה במשך השבוע מלבד ימי שישי. מה שיוצא מכאן שהחברה מחייבת אותנו לעבוד בימי החול שעות נוספות שנחשבות כביכול כשעות החוסר כיוון שאנחנו מוותרים על יום שלם באמצע השבוע ויום שישי הוא חצי יום.
זה נראה כמו הרעת תנאים שאנחנו עובדים 10 שעות ביום ובשכר זה נראה כשעת שכר רגילה...
השאלה שלי היא האם מותר להם ע"פ חוק לעשות דבר כזה??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה