ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2012 10:25
אופיר 08/01/2012 10:25
שלום,

שמי אופיר ואני עובד כנציג שירות בחברת תקשורת.

בחתימת הסכם העבודה התחייבתי לשנת עבודה, אולם אני מתכוון להתפטר לפני, ולכן מבקשים ממני לשלם קנס בסך 1800 ש"ח.

רציתי לדעת האם גביית הקנס היא חוקית?

קראתי שאם קיימת הרעה בתנאים, הם לא יכולים לחייב אותי על הקנס. האם קיצור הפסקות ב5-20 דק' (תלוי במשמרות שונות) נחשב כהרעת תנאים?

דבר נוסף, כל מי שעשה איתי את הקורס חתם על אותו החוזה- ובסופו של דבר אף אחד מהם לא שילם את הקנס. האם אוכל לטעון שבגלל אפליה זאת, לא אצטרך לשלם את הקנס?


תודה ושבוע טוב,

אופיר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כנס יציאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה