ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2013 12:54
לנה 02/05/2013 12:54
שלום,
כשהתחלתי לעבוד בחברת השמירה לפני 3 שנים בערך, התחלתי לעבוד בפרויקט מסיים והם הפסידו את המכרז לפני חצי שנה בערך.
מאז הם שולחים אותי לעבוד במתקנים שונים ובשכר שונה (חלקם נמוכים מהשכר שעבדתי בו לפני ההפסד).
אין לי יותר שעות נוספות וזה מתבטא בערך כשליש פחות מהשכר שהרווחתי קודם. כיום אין לי מקום קבוע שאני עובדת בו ובשביל משמרות אני צריכה "לרדוף" אחרי מנהל הסניף.
השאלה שלי היא כזו: האם זה נחשב להרעה בתנאים? ואם כן, מה ניתן לעשות עם זה.

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה בתנאי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה