ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/04/2013 15:25
אופיר שלום 11/04/2013 15:25
אני נמצא בבית כבר 41 ימים בגלל תאונת עבודה קשה שעברתי, ואחריה עברתי ניתוח. כמובן שיש לי אישור מרופא ורופא תעסוקתי. המעסיק שלי יודע בדיוק מה קרה, כי לפני ואחרי הכל נפגעתי בעת עבודה אצלו בחברה. אתמול בבוקר הודיעו לי שאני מפוטר ואמרו ממחלקת כח אדם שלא ניתן לקיים שימוע כי אני לא נמצא בעבודה! הופתעתי מאד. לא אמרתי כלום בשביל להבין עם עצמי דבר ראשון איפה אני עומד ומהן הזכויות שלי!

האם מותר לפטר עובר שנמצא בחופשת מחלה בגלל תאונת עבודה? האם מותר לפטר אותי ככה, בלי שימוע בשיחת טלפון אחת שסיימה 6 וחצי שנים של עבודה רצופה? אילו זכויות יש לי במקרה האבסורדי הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בזמן חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה